Kaj preprečuje, da bi žensko, da bi kariero

Danes, več in bolj pogosto lahko srečate ženske, ki želijo zgraditi uspešno kariero. Želijo, da je veliko, vendar ne vse izkaže. Kaj preprečuje, da bi pošteno spola, da bi dosegli ta cilj? Zakaj, dajanje maksimalne napore, da so zadovoljni z rezultatom? In končno, zakaj moški so bolj ugodne za področje kariere?

Video: Julia Lisitsyn - Kako narediti kariero žensko? (Gorozhanka)

Poskusimo rešiti teh vprašanj. Pogosto zavest problemov - to je prvi korak, da se njihovo reševanje. V življenju ni vse jasno, in niti scenarij kariera ne daje poseben vzorec - da ima veliko sestavin. Vendar pa psihologi razlikovati temeljne vidike, ki preprečujejo ženskam v poklicno in socialno promocijo:

• cilj;
• subjektivna;
• biološka;
• socialno;
• organizacijsko;
• čustvena;
• Osebno.

Video: Kdo je lažje, da bi kariero: moški ali ženska?

cilj faktor

Objektivno, so moški bolj uveljavljene kariero. So energični in so sposobni izvajati dolgoročne načrte, vztrajno premagovanje ovir. Močnejši spol - to je plezalci, ki želijo osvojiti vrh. V nasprotju s tem pa smo ženske hočejo razmeroma hitre rezultate, težave se bojimo in ne vedno imajo potrpljenje in moč za njihovo premagovanje. Mnoge ženske občudovali le vrh, hoja ob njegovem vznožju in nabiranje cvetja, plezanje v hrib. Včasih se dvignejo precej visoka, vendar je še vedno med plezalci, raziskovalci vrhovi več kot moški. Analizirajte, ki je delal bolje v znanosti, umetnosti, gospodarstva, politike? Odgovor je jasen - seveda, predstavniki močnejšega spola. Bili so na vrhu še veliko več. Vemo pa si, da je vedno ženska za njimi. Ona navdihuje, pomaga, in včasih celo povzroči, da ne obupajte, uporabiti vse notranje vire, da bo močna in uspešna.

Video: Univerzalna nasvet: kot ženska združiti kariero in odnose? 11/6/71

Torej, če ste se odločili, da se premaknete po karierni lestvici, najprej ugotoviti, kaj je bolj pomembno: svojo rast ali kariero svojega moža.

subjektivna motivacija

Objektivni in subjektivni razlogi so tako med seboj, da je včasih težko razlikovati med enim in drugim. Dejstvo, da je stoletja oblikovala patriarhalne družbe. In ženska globoko v podzavest pa je ideja, ki je bila ustvarjena za vlogo žene, matere, gospodinje. Včasih premagati stereotip je zelo težko, in delajo ženska ujeta med dvema požarov - družine in kariere. Pogosto trpijo zaradi obeh področjih. Psihologi svetujejo, da razmišljajo o tem, katera možnost je gradnja življenjskih vas obleke. Morda kariero - to se naložijo samo na sodobni scenariju družbe?

Biološka Poslanstvo ženska

Glede na biološki namen žensk, kot nadaljevalca vrste in gospodinje, morate vedeti, da del energije, ona gre za izpolnitev pravi namen. Če careerists ne poskrbi njeno zasebno življenje, hočeš nočeš bo rešitev tega vprašanja vzeti čas in energijo "puščanja" v izkušnje, dvome in prizadevanja za ohranitev enakomerno razpoloženje. V družbi je mit, da so samske ženske bolj uspešni v karieri. Vendar pa je to le mit. Kot je razvidno iz socioloških študij, ženske, ki imajo dva ali več otrok, so najbolj ustvarjalni družbena skupina. So bolje razumeli njihove potrebe, smiselno oceniti možnost, da postanejo pametnejši, bolj tolerantni, in kar je najpomembnejše - bolj namensko. S tega vidika je po mnenju psihologov, kariero zaradi česar je vredno po poroki.

Video: Vesele odnosi in upravljanje s časom. Nasveti Ludmila Bogush. Treba je vedeti!

socialni vidiki

Medtem ko se gibljejo po vrstah obstaja socialne ovire, s tem, da mnogi ne jemljejo resno voditelja žensko povzročajo. Tukaj psihologi razlikovati tri točke. Prvi temelji na dejstvu, da je mlada, lepa ženska zaposleni zazna, da se je trdil, in ženske - kot tekmeca. Ni vsakdo je sposoben premagati to družbenega vzorca, ki ne prispeva k uspešni promociji dela. Druga točka se nanaša na glavo razpisu - morebitno poroko, porodniškega dopusta ali pogosto bolnišnično nego in varstvo otroka. In tretji vidik - priljubljena prepričanje o točnosti žensk, pomanjkanje organizacije, sposobnost malo stvari ne vidim smisla. Če sodite, da ženske, ki lahko povsem ovreči te predsodke, potem boste morali trdo delati, da dokaže svojo vrednost.

Organizacija - sestavni del kariere

Večina žensk ne moremo jasno določiti cilj in da je dolgoročni načrt. Enote se lahko hitro letijo do vrha, ampak kariera - je globalni projekt, ki zahteva skrbno načrtovanje, dolgo časa in potrpljenja. Poleg tega, da je pomembno ne le za določitev svoje karierne ambicije, ampak tudi razumeti, kaj hočeš na prvem mestu - za gradnjo uradno ali poklicno napredovanje. Uspeh je mogoč le z jasnim zavedanjem svojih ciljev. Mnoge ženske, ki želijo imeti sedež v družbi, se obrača na psihologov opraviti kariero usposabljanja, s pomočjo strokovnjakov odstranili tako imenovani stekleni strop, nevidno vezno potencial. In to je - prav! Ne sodelujejo v samorazvoj, ne da bi mogli določiti pravilne usmeritve, bodo prizadevanja obsojena na neuspeh.

Lahko, da imajo

Kaj drugega posega v pošteno spola na področju kariere? Seveda - to je pretirana čustvenost. Nezmožnost, da zatirajo svoje občutke, burno reagirajo na pripombe histerične, danih za malodušje - tiste sunki, ki spremljajo neuspešna. Naučite se mirno, trezno oceniti razmere, za upravljanje čustva, razpoloženje, odnose in čas.

Realistična ocena osebnih lastnosti

Skratka, hočem reči, da uspešno kariero dejavnosti je odvisno od vas. Če nekaj ne ujema, poskusite povzpeti nad situacijo, ovrednoti objektivno in pošteno priznati svoje napake. Mogoče nimate dovolj znanja tujih jezikov, računalniške pismenosti, ne moreš graditi odnos z šefom, ali pa preprosto želite spremeniti sliko? Ko ne obsoja odnos do sebe, boste vedno našli odgovor na vprašanje, kaj vam preprečuje, da bi osebno v karieri.

Morda boste morali narediti le en korak, ampak da bo odločilno za zmago. In če ste prišli graditi kariero, ne samo z navdušenjem, ampak tudi s praktičnostjo, bo ta uspeh dosegli lažje z velikim veseljem in preseči vaša pričakovanja.