Lahko ženska biti dober šef

Video: Lady šef - pedal Prytula Show - izdaja 2014/03/22

Kljub vse večji družbeni strpnosti žensk kot aktivnih članov družbe, mnogi še vedno verjamejo, da ni sposobna, da bi briljantno kariero. Skepticizem večinoma prihaja iz moških. Niso niti prepričati zgodovinskih primerov, od cesarice Katarine II in konča s predsednikom vlade Margaret Thatcher. Zgodovina vsake države ima svoje pametne predstavnike, ki so bili uspešni v politike, gospodarstva, znanosti in celo v vojski.

Vendar pa do danes so diametralno nasprotni pogledi na sposobnost ženske, da postane dober vodja. Nekateri verjamejo, da se nežnejšega spola ne more biti a priori šef. In ženske imajo stalno dokazati, da je njegova usoda ne samo «Kinder, K che, Kirche".

Psihologi pravijo, da nikoli ne sme soditi posebno posameznika, z vidika stereotipov. Načeloma vse ovire v smislu volje, čustev, intelekta, ali značilnosti žensk na vodilnih položajih tam. Da, obstaja določen način razmišljanja in posebnosti, ki so edinstveni za šibkejši spol, in ljudje dojemajo kot škodo. Ampak, kdo, če ne ženske vedo, da je vsaka pomanjkljivost v dobrih rokah postane vrlina.

Video: Eugene Green - Kako postati glavni

Kdo je rekel, da je vodstvo postavi posebne pravice samo moške? Mi smo pripravljeni, da dokaže nasprotno.

Torej, kaj so prednosti pa v ženskem arsenal?

ženska

Dejansko, narava žensko zasnovana kot nadaljevalca vrste in gospodinje. To je razlog, zakaj katerikoli vaš projekt se nanaša na potomce, s čimer je njegov največji napor. Samo smo ženske so sposobni nadzorovati več stvari naenkrat. Naša vsestranskost zahteva, da v mislih veliko dnevnih nalog, začenši z gospodinjskih opravilih in se konča z informacijami o delu. Moški menijo, da je ta funkcija preprečuje popolnoma dati delo in biti dober šef. Vendar, če je pravica do uporabe zmogljivosti tega izjemnega žensk na vodilnih položajih, da bo postal nepogrešljivo orodje.

perfekcionizem

Gojenje svoje potomce, ženska je motivirani za doseganje najboljših rezultatov. Njen temeljitost, je pozornost do detajlov dojema kot pomanjkanje vodstva. Mnogi pravijo, da je minucij ženske ne morejo videti celoto. Toda, ali ste kdaj videli popolno celoto brez skrbno izbranih komponent?

odpornost na stres

Obsežen osebnih in poslovnih ciljev vključuje "presenečenj", skoraj vsakodnevno prepodnosimye življenje. To je nedvomno ženska otrdi in je bolj odpornost na stres. Dogovorjeno, da se ženske za razliko od moških, ne dosežejo za steklo na prvi neuspeh. Predstavniki močnejšega spola so ponavadi zelo slabo sprejeli poraz, so lažje vznemiri. Šibkejši spol, je lahko hitro zbrati, odloča in deluje. Konec koncev, samo, da lahko ženska pride do ravnovesja po spa ali nakupovanje, in z novo močjo zagonom traja premagati naslednjo oviro.

prilagodljivost

Ženska lažje prilagajanje spreminjajočim se razmeram. Moški pravijo kakovost skladnosti, in menijo, da ovira jasno vodilno ekipo. Vendar pa to ni tako, vodja ženske ima samo večjo možnost, da prizna svoje napake in spremeniti taktiko upravljanja pravočasno. V psihologiji obstaja taka stvar kot je togost, kar pomeni, nepripravljenost za spremembo obnašanja v skladu z novo situacijo. In to kakovost je neločljivo povezana z glavnimi predstavniki močnejšega spola. Torej, kar je bolje za upravitelja: moški ali ženska mehkoba nefleksibilnosti? Po mojem mnenju je odgovor očiten.

diplomacija

Moški mislijo, smo zvit in zahrbten. No, delno imajo prav. Ampak to je samo nam je kakovost klicev kot diplomacije odnosov. Ni čudno, da je ženska imenuje vratu, in človek vodja sejma spola ve, kako bi to slišal in verjel. Zato je vodenje ekipe, ona gradi odnose prožno in mehko.

predanost

Na podlagi njegovega izvora, ženske - zhertvennitsa. Ja, res je. Zaradi njihovih potomcev, se je žrtvoval čas, udobje in celo svoje lastne interese. Na kariera lestve razvpiti ženskosti in mehkobo utaplja v ozadju. Voditelji Ženske ona dela kot ura, ampak tudi zaposleni zahtevajo enako. To je bolj stroga do podrejenih, ne pa moški šefa, kar je prednost za podjetje.

Video: Kako postati dober vodja? Mini vodič

čustvenost

Tudi železo dama včasih jok. Moški pravijo histerija. Toda vsi vemo, da je naša edinstvena čustvo omogoča vsako podjetje, da mimo in skozi možgane, in skozi srce. To je ta kakovost povzroča intuicije, ki je tako pomembna za uspešno vodenje podjetja ali oddelka. Poleg tega so ženske bolj odziven. To je lahko pomagal podrejenih v težkih časih, za vstop v njihov položaj in graditi odnos medsebojne pomoči v ekipi.

Iz navedenega je razvidno, da je odobritev nesposobnosti žensk kot vodja popolnoma neupravičena. Vsak od nežnejšega spola lahko uspešno graditi kariero, s pomočjo razuma in izračun. Toda ob istem času, ženske, ki so na vodstvenem položaju, morate vedeti, da obstaja tanka črta, ki prečkal dostojanstvo preobrat v neugoden položaj. In če ne že usposobljene vodjo in težka, feisty dama, s katero je težko obravnavati.