Kako pridobiti spoštovanje v novo ekipo

Video: Kako pridobiti spoštovanje

Kako lahko pridobili spoštovanje med tujci? Kako, da se pridružijo novo ekipo? Veliko ljudi, ki spadajo v novo skupino in želijo nekako izstopajo med okoliških prebivalcev, verjetno si zastavili vprašanje, kako zmagati spoštovanje in avtoriteto, da bi našli prave prijatelje. Spregovorimo o najbolj učinkovitih in priljubljenih načinov, v katerem lahko ne le zmago spoštovanje ljudi, ampak tudi, da bi našli dobre tovariše in prijatelje v novo ekipo.

Torej prvo pomembno pravilo - naučiti pokazati spoštovanje do drugih ljudi in biti pozorni na mnenja drugih, tudi če se ne strinjate z njim bistveno. Naj ljudje razumejo, da njihovo mnenje ne zanima in to je pomembno za vas osebno. Bodite vedno pripravljeni svetovati, poslušati, pokazati sočutje za ljudi, spoštovanje, za katero si prizadevajo za zmago.

Video: Brian Tracy - Kako zmagati spoštovanje

Pokažejo svoje karizmatičnih, vodstvene sposobnosti. Ne bojte se, da prevzamejo odgovornost (na primer pri organizaciji prostega časa in aktivnosti), prevzeti pobudo, da ponudijo pomoč in pogumno poda predloge (racionalne!), Če drugi ljudje odločijo, da molči.

Ne pozabite na dejstvo, da se ljudje vedno raje pristojne, dobro zaokrožene-, dobro posameznikov. Zato nenehno razvija (da se udeležijo seminarjev, tečajev, razstav, prireditev) v prizadevanju, da bi pridobili več znanja in spretnosti, ki bo koristno ne le za vas osebno, lahko pa tudi pomaga pri reševanju nekaterih problemov svojih novih prijateljev.

Ne bodi dvoličen, tako da je malo verjetno, da bi lahko zmagal spoštovanje in zaupanje ljudi, skrbi za vse in pravijo le tisto, kar hočejo slišati. Ob istem času, za hrbti ljudi, ki jih bomo povedali nekaj neprijetnih stvari kritizirati, obsoditi. Nikoli ne delaj tega! Poskusite biti odprt in pomagati drugim, ne z besedami, ampak z dejanji.

Stori drugim, kot tudi vi želite od njih k vam! Ne poskušajte se maščevati na nekoga, tudi če slabo boli, obdelano nepravilno proti vam. Ne pozabite, da ste nov in ne vem, težave in Odnosi v novem kolektivu. Zakon taktno. Lahko samo povem, da kršitelj, ki je ravnala zelo grdo in užaljeni v samem prvem mestu.

Vsakdo ve, da je organ ugotovi, odnos s sodelavci, vodstvom, podrejenih, kot tudi neposreden vpliv na bodoči karieri. Znani pregovor: "Prvič, delate za organ, potem organ dela za vas" pomembni v vsakem trenutku.

Torej, najprej, da bodite pozorni na njihov videz. Še posebej, če boste morali izpolniti prvič z novo ekipo. Spoznajte človeka na oblačilih, in pospremili v mislih - zelo pravi pregovor. Videz in način, kako ste oblečeni v veliki meri določajo ne le svoj status, ampak tudi vaš odnos do drugih ljudi. Vaš videz - najboljša vizitka popolne vizualnih informacij o svojih estetskih okusov, materialno blaginjo, ki spada v strokovni javnosti. Videz ima ključno vlogo pri oblikovanju svoje verodostojnosti, ki v nobenem primeru ne sme biti zanemarjeno.

Drug pomemben dejavnik pri oblikovanju svojega organa v novo ekipo. To je vaše čustveno stanje. Če imate dobro razpoloženje, občutek samozavesti in samonadzora, da bodo ljudje zainteresirani za komunikacijo z vami in za izmenjavo informacij o odnosih v njihovi skupnosti koristne. Uprava je tudi pogosto vidi prijeten, optimističen podrejeni in pomaga, da hitro vključitev v ekipo podjetja, nato pa - da vzpenjanja lestve podjetij.




Ena od temeljnih razlik med tistimi, ki nikoli ne bodo mogli pridobiti avtoriteto in tiste, ki uživajo ugled, spoštovanje in zaupanje, je sposobnost za konstruktivno odzvala na kritike in komentarje v svojem nagovoru.

Poskusite gojiti vodstvene sposobnosti, izboljšali njihovo strokovno raven, ne omejujejo njihovega razvoja in ozke odgovornosti Pozorni bodite na primer in problem celotne ekipe, in če je nekdo potreben vašo pomoč - to pokaže kot svoje moči in sposobnosti. Win Friends težje, kot bi dosegli status in visoke položaje. Vendar bo podpora prijateljev mogli osvojiti in trajno povečati svojo verodostojnost v prihodnosti!