Nadomestilo za materinstvo

Pravica do dajatev za materinstvo so državljani podlezhaschieobyazatelnomu materinstva socialno zavarovanje (v nadaljnjem besedilu: -zastrahovannye oseba).

Zavarovanci so državljani Ruske federacije, in takzhepostoyanno ali začasno prebivališče na ozemlju državljanov Ruski Federatsiiinostrannye in oseb brez državljanstva:

1) osebe, ki delajo na podlagi pogodbe o delu;

Video: 08 Izračun ugodnosti za nosečnost in porod

2) javni uslužbenci, občinski delavci;

3) odvetniki in drugi posamezniki, vključno s člani kmeta (kmet) gospodinjstva, posamezniki, ki niso priznani individualnymipredprinimatelyami, pripadniki plemenskih in družinskih skupnosti majhnih narodov na severu, prostovoljno vstopil v razmerje z obvezno zavarovanje nasluchay socialno začasne nezmožnosti za delo in materinstvo in izvajanje zasebya plačilo prispevkov za zavarovanje za socialno zavarovanje sklada RossiyskoyFederatsii je v skladu z zveznim zakonom 31. december 2002 № 190-FZ"Na zagotavljanje koristi za obvezno socialno zavarovanje državljanov, ki delajo za organizacije in samostojne podjetnike, primenyayuschihspetsialnye davčne ureditve, in nekatere druge kategorije državljanov";

4) druge kategorije oseb, ki so vključeni v obvezno socialno strahovaniyuv porodniškega ob plačilu davkov ali za njimi in (ali) zavarovalne premije v sklad za socialno zavarovanje iz Ruske federacije.

Osebe, ki delajo na podlagi pogodbe o delu, so osebe, ki so sklenili pogodbo o zaposlitvi trenutno nameščen naročila, datum, od katerega so bylipristupit za delo, oseba, ki je dejansko nastala na delo po zakonodaji strudovym.

Porodniški dopust se izplača zavarovancu žensko za vesperiod porodniškega dopusta v trajanju 70 (v sluchaemnogoplodnoy nosečnosti - 84) koledarskih dni pred porodom in 70 (v sluchaeoslozhnennyh rojstva - 86, ob rojstvu dveh ali več otrok - 110) kalendarnyhdney po porodu.

Porodniški dopust se izračuna v celoti in če zhenschinepolnostyu ne glede na število dni, v katerih se uporablja pred porodom.

Ko sprejme otroka (otrok), mlajši od treh mesecev kuponov poberemennosti in porod se plačuje od dneva sprejetja in pred iztekom 70 (vsluchae hkratno sprejetje dveh ali več otroki - 110) koledarskih dni z enim otrokom (otrok) rojen. Razlogi za dodelitev take izjave otpuskayavlyaetsya zaposlenega za dopust, ki se napajajo mesturabotu, kar kaže na njeno trajanje in predložitev dokumentov, ki potrjujejo pravico delavca, da ga (odločitev sodišča o otroški ustanovleniiusynovleniya) prejeli.

Ženske, ki na njihovo zahtevo, namesto zgoraj kaljenje lahko bytpredostavlen porodniški dopust enako trajanje, tj Sonam posvojitev otroka manj kot 70 dni od dneva njegovega rojstva, priodnovremennom in sprejetje dveh ali več otrok - 110 koledarskih dni od datuma ihrozhdeniya.

V primeru sprejetja obeh zakoncev se izplačuje za zakonca, ki je bil odobren dopust v povezavi s sprejetjem otroka. Ko etompredostavlyaetsya potrdilo delodajalca na drugega starša, da sprejme otroka, Otomi, ki se ne uporablja za počitnice ali zakonec ni na dopustu poberemennosti zapustijo in njegov / njen dodatek se ne izda.

Če se v obdobju od matere na dopustu za nego in varstvo otroka dodostizheniya starosti enega leta in pol ona se začne porodniški Herodu, ima pravico, da izbere eno od dveh vrst prejemkov, izplačanih vperiody posameznih praznikov.

Porodniški dopust se izplača zavarovancu žensko vrazmere 100 odstotkov povprečne plače.

V skladu z zveznim zakonom z dne 21. julija 2007, N 183-FZ"Na proračun sklada socialnega zavarovanja Ruske federacije na2008 leto in planskem obdobju leta 2009 in 2010. "maksimalnyyrazmer koristi za nosečnost in porod v letu 2009 za celoten koledar sme presegati mesyatsne 25.390 rubljev.

Če je zavarovana oseba dela za več delodajalcev, znesek dajatev za nosečnost in porod ne more presegati določenega maksimalnyyrazmer za nadomestila za vsako delovno mesto.

Zavarovanec ima ženska zavarovalno obdobje, krajše od šestih mesecev, posobiepo porodniški dopust se izplača v višini, ki ne presega za mesec minimalno polnyykalendarny plač ustanovljena federalnymzakonom, in v regijah in krajih, v katerih so določene mere primenyayutsyarayonnye da se plače, v višini ne presega minimalnogorazmera prejemkov ob upoštevanju teh dejavnikov.

Ženske zavrnilo zaradi likvidacije organizacij prekrascheniemfizicheskimi osebe, ki delujejo kot samostojnim podjetnikom, odpravnin pooblastil zasebnih notarje in prenehanje statusa odvetnika, atakzhe v zvezi s prenehanjem dejavnosti drugih posameznikov chyaprofessionalnaya dejavnosti v skladu z zveznimi zakoni registracijo podlezhitgosudarstvennoy in (ali) licenciranja med dvenadtsatimesyatsev pred dnevom njihove registracije na predpisan način bezrabotnymivyplachivae Xia korist enaka 359.7 rubljev na mesec.

Porodniški dopust je imenovan, če je zahtevek za nimposledovalo najpozneje šest mesecev po koncu porodniškega dopusta Heroda.

Pri uporabi za nadomestila za šest mesecev po sprejetju sklepa onaznachenii koristi teritorialno organ Ruske federacije sotsialnogostrahovaniya sklada, če obstaja utemeljen razlog za manjkajoče srokaobrascheniya orodje. Seznam veljavnih razlogov za manjkajoče izraz pritožbo zaposobiem odobren s sklepom Ministrstva za zdravstvo Rusije od 31.01. 2007 številka 74.

Imenovanje in plačilo dajatev za nosečnost in porod osuschestvlyayutsyarabotodatelem delovno mesto zavarovanca. V primeru eslizastrahovannoe oseba dela za več delodajalcev, se dajatve dodelijo ivyplachivayutsya njim vsak delodajalec.

Video: Priročnik za nosečnost in porod

Odvetniki, samostojni podjetniki, vključno s člani kmeta (kmet) gospodinjstva, posamezniki, ki niso priznani individualnymipredprinimatelyami, pripadniki plemenskih in družinskih skupnosti majhnih narodov na severu, prostovoljno vstopil v razmerje z obvezno zavarovanje nasluchay socialno začasne nezmožnosti za delo in materinstva ter uveljavlja zasebya plačilo prispevkov za zavarovanje za socialno zavarovanje sklada RossiyskoyFederatsii je v skladu z zveznim zakonom 31. december 2002 № 190-FZ"Na zagotavljanje koristi za obvezno socialno strahovaniyugrazhdan delajo za organizacije in samostojni podjetniki, ki veljajo posebne davčne ureditve, in nekaterih drugih kategoriygrazhdan"Kot tudi druge kategorije zavarovancev v primeru prekrascheniyadeyatelnosti delodajalec v času zdravljenja zavarovanca za posobiyamipo začasne nezmožnosti za delo, materinstva koristi imenovanju in vyplataukazannyh izvaja sotsialnogostrahovaniya teritorialno organ federacije sklada ruskega.

Za imenovanje in plačilo porodniškega dopusta zavarovano litsopredstavlyaet del invalidnosti zdravniške organizacije poforme ustanovljena s sklepom Ministrstva za zdravstvo Rusije od 16.03.2007 številko 172, postopek ive ustanovljena s sklepom Ministrstva za zdravstvo Rusije od 01.08.2007 №514 izdal.

Delodajalec mora plačevati dajatve za nosečnost in rodamzastrahovannomu oči v vrstnem redu, določeno za plačilo zaposlenih zarabotnoyplaty (OTC organizacije, z nakazilom na račun v SberbankeRossii ali druge kreditne nakazilom na bančni kartici plastično).

V primeru imenovanja in plačilo dajatev za nosečnost in rodamterritorialnym telesa sklada za socialno zavarovanje koristi Ruski Federatsiivyplata za nosečnost in porod je izdelan v predpisani razmereneposredstvenno teritorialni organ sklada RossiyskoyFederatsii za socialno zavarovanje, imenovala priročnik, ali preko komunikacije z organizacijo federalnoypochtovoy, kreditne ali druge organizacije na zahtevo prejemnika.

Nadomestila za nosečnost in porod, se izračuna na podlagi povprečne zarabotkazastrahovannogo osebe, ki se izračuna v zadnjih 12 koledarskih mesecih pred mesecem nastopom porodniškega dopusta.

Zaslužek, ki so izračunani na podlagi koristi za nosečnosti in poroda, vključuje vse sistem nagrajevanja iz vrst plačil, uchityvaemyepri določanju davčne osnove za enotno socialnega davka, plačan vFond socialno zavarovanje Ruske federacije, v skladu s poglavjem 24chasti davčni zakonik Ruske federacije. Zaslužek za ischisleniyaposoby porodniški zavarovance, ki so prostovoljno vstopile votnosheniya na obveznega socialnega zavarovanja v primeru vremennoynetrudosposobnosti in materinstvo, so vključeni, ki so jih prejeli dohodek skotorym plačanih premij sklada RossiyskoyFederatsii za socialno zavarovanje v skladu z zveznim zakonom "Na zagotavljanje koristi poobyazatelnomu socialnega zavarovanja državljanov, ki delajo v organizacijah in uindividualnyh podjetnikov uporabo posebnih davčnih ureditev, inekotoryh druge kategorije državljanov".

Povprečne dnevne plače za izračun dajatev za nosečnost in rodamopredelyaetsya tako, da se znesek vračunanih plače za obdobja število dni nad nanaša na obdobje, za katerega uchityvaetsyazarabotnaya krovu.

Znesek dnevnic in porodniškega dopusta, se izračuna tako, umnozheniyasrednego dnevne plače zavarovanca o višini nadomestila, določenega kot odstotek povprečne plače.

Dodatek in porodniški dopust določi z množenjem razmeradnevnogo koristi za število koledarskih dni v obdobju pripisati poberemennosti počitnice dopust.

Če znesek dajatev in porodniški dopust koristi presega maksimalnyerazmery materinstvo, določenih v skladu sostatyami 7 in 11 zveznega zakona z dne 29. decembra, 2006 № 255-FZ, od 1. septembra 2007 in v2008 letom, se le-ti plačani v količina 23400 rubljev. Rabotodatelnaznachaet koristi in porodniški dopust za 10 koledarskih dni od dnyaobrascheniya zavarovanca za svoje pridelke s potrebnimi koristi dokumentami.Vyplata s strani delodajalca, najbližja po datumu naznacheniyaposoby določenega za izplačilo plač. Teritorialna organFonda socialno zavarovanje iz Ruske federacije v primerih predusmotrennyhchastyami 2 in 3 člena 13 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 № 255-FZ, imenuje in vyplachivaetposobiya porodniškega dopusta na 10 koledarskih dni od zavarovanec dnyapredstavleniya ustrezno vlogo in neobhodimyhdokumentov.

Imenovali, temveč jih je zavarovana oseba ne prejme pravočasno poberemennosti dodatka in materinstvo se plača za vse preteklega časa, vendar ne več kot trigoda predhodne obdelave za njim. Dajatev se ne pridobi zastrahovannymlitsom celotno ali delno kriv delodajalec ali teritorialne organaFonda ruskem socialnem zavarovanju plača za vse proshloevremya brez omejitev vsako obdobje.

Znesek dajatev in porodniškega dopusta, plačane zastrahovannomulitsu preveč, ni mogoče izterjati od njega, razen inedobrosovestnosti napake izračuna na strani prejemnika (predstavitev dokumentov zavedomonevernymi podatkov, prikrivanje podatkov, ki vplivajo na nadomestila in egorazmer, drugih primerov). Držite se opravi v višini največ 20 protsentovsummy dolguje zavarovanca v vsakem naslednjem vyplateposobiya ali njegove plače. Po prenehanju krovu libozarabotnoy koristi plačila preostale dolgove, ki so jih sodišča zbrane.

Dodana vrednost koristi za nosečnosti in poroda, se ni prejela v zvezi sosmertyu zavarovanca se izplača na način, določen grazhdanskimzakonodatelstvom Ruske federacije.

V zavarovalno dobo za izračun dajatev za nosečnost in porod (zavarovalna doba) zajema obdobje delovanja zavarovanca na trudovomudogovoru, civilno ali komunalnih storitev, kot tudi periodyinoy dejavnosti, za katere je bil državljan predmet obyazatelnomusotsialnomu zavarovanje v primeru začasne nezmožnosti za delo in smaterinstvom.

Izračun pokojninske dobe, je na koledarju. V sluchaesovpadeniya času je več obdobij kvalificirani zavarovalne dobe upoštevajo enega od teh obdobij izbire zavarovanca.

Štetje pravila in preverjanje zavarovanja odobrila prikazomMinzdravsotsrazvitiya Rusijo od 06.02.2007 številko 91.

V primerih zavarovanja, je prišlo pred datumom začetka veljavnosti zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 № 255-FZ, ročno poberemennosti dopust se izračuna v skladu s pravili iz zveznega zakona za periodposle dnem začetka veljavnosti.

Glede na to, da do sedaj ne enoten sklop rayonnyykoeffitsient, najvišji znesek zaslužkov se določi ob upoštevanju rayonnogokoeffitsienta sedežem na zvezni ravni za določeno območje dlyaneproizvodstvennyh industrije.

Nadomestilo se izplača na delovnem mestu.

Vrstni red izračun in plačilo dajatev za nosečnost in rodamustanavlivaetsya:

1. Zvezni zakon z dne 29.12.2006 številko 255-FZ "Na zagotavljanje koristi za začasne nezmožnosti za delo, poberemennosti državljane, ki so predmet obveznega sotsialnomustrahovaniyu pusti";

2. Zvezni zakon z dne 21. julija 2007 № 183-FZ "Obyudzhete ruski sklad za socialno zavarovanje za leto 2008 in naplanovy med letoma 2009 in 2010. ";

Video: porodniški dopust

3. Zvezni zakon z dne 31.12.2002 številko 190-FZ "Na obespecheniiposobiyami o obveznega socialnega zavarovanja državljanov, ki delajo vorganizatsiyah in samostojnim podjetnikom uporabo načinov spetsialnyenalogovye, in nekatere druge kategorije državljanov";

4. Zvezni zakon z dne 07.08.2000 številko 122-FZ "o velikosti poryadkeustanovleniya štipendij in socialnih plačil v Ruski federaciji";

5. Zvezni zakon z dne 1999/07/16 številko 165-FZ "Na osnovahobyazatelnogo socialne varnosti";

6. Zvezni zakon z dne 5/19/1995 številka 81-FZ "Na gosudarstvennyhposobiyah državljani z otroki."

7. RF vlada dekret z dne 15.06.2007 številka 375 "On osobennostyahporyadka izračuna ugodnosti začasne nezmožnosti za delo, materinstva Herod državljanom, za katere se za katera velja obvezno sotsialnomustrahovaniyu".

Računovodja omeniti:

Znesek dajatev za nosečnosti in poroda ni obdavčen in ne uchityvaetsyav dohodkov za obdavčitev.

Prispevki za socialno varnost od zneska deystvuyuschimzakonodatelstvom koristi ni na voljo.

Video: Priročnik za nosečnost in porod

Osnova za zagotavljanje porodniškega dopusta je listoknetrudosposobnosti, ki so izdali zdravstveno ustanovo v ustanovlennomporyadke.