Bolniški dopust in porodniški dopust v letu 2016

Nosečnost - poseben čas v življenju ženske. In ne samo v smislu hormonskih in drugih fizioloških sprememb, ampak tudi v svojem socialnem, civilnega in pravni status. Sprejet konec leta 2006, so zakon o obveznem socialnem zavarovanju je predstavil koncept bolniške odsotnosti.

Zakon določa vse vidike tega obdobja življenja nosečnica, vključno z bolniškega dopusta in porodniškega dopusta, s katerimi država zagotavlja obvezna socialna varnost noseča, ne glede na to, ali dela ali drugih osebnih okoliščin njenega življenja.

Kdo velja za bolniškega dopusta in porodniškega dopusta v 2016

Ni vsaka ženska lahko pričakujemo, da plača, povezane z materinstvom. Dejstvo, da člen 2 zakona strogo določa krog oseb, ki so upravičeni do tako sprejem v bolnišnico in s tem povezanih denarnih nadomestil. Med temi ljudmi so:

• osebe, ki delajo na podlagi pogodbe o delu.

Pojasnilo! Da dela pogodbe, kot so pogodbe civilnega prava (za storitve, pogodbe in tako naprej.) - se obravnavajo kot take. Zakonodajalec je, da bi se izognili situacijam, ko ženske napačno zavrnjen pogodbo o zaposlitvi, je poudaril, da je "delavci" in izenačena oseba, ki dejansko sprejeti na delo, vendar s katero je pogodba sama po sebi ni podpisana;

• Vodje organizacij;
• zaposlenih v državnih in občinskih institucij;
• osebe, ki imajo javne funkcije;
• Člani proizvodne zadruge;
• duhovščina;
• obsojen na realno obdobje prestajanja kazni.

Tako se ne le ruski državljani upravičeni do bolnišnice in s tem povezane koristi, ampak tudi tujcev, kot tudi osebe brez državljanstva, ki so v državi začasno.

Video: starševski dopust v 1C računovodstva 8.3

Tako je bolniški dopust in porodniški dopust v letu 2016 glede na tiste, v katerih plačana premija. To lahko storite tako delodajalci ne uspe, in same ženske prostovoljno. Seveda, vsa pravila obstajajo izjeme, tako razbite ženske lahko dobijo bolniškega dopusta, vendar o tem v nadaljevanju.

Podlage in vrstni red mame bolniške odsotnosti

Postopek za izdajo takega stanja je urejeno s sklepom № 624n Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj Rusije 29. junija 2011. Ta list je namenjena izključno zdravstveno organizacijo, in sicer z naslednjim:

• porodničar-ginekolog;
• družina ali lokalni zdravnik (če ni porodničar, ginekolog);
• medicinski asistent (če vas ni zdravnik).

Zakonske zahteve, ki veljajo v letu 2016, glede na bolne koristi dopust za nosečnice

1. Čas, ko je list izda - je 30 tednov nosečnosti. Če nosečnost ni ploden, je list izda za 140 dni. Ta številka je sestavljena iz 2 obdobji: 70 dni za vsako - pred in po porodu.
2. Če nosečnost multifetal, folija je izdala na 28 tednov in po 194 dnehI. Ta številka je sestavljena iz 2 obdobij - 84 dni pred dostavo in 110 dni po dobavi.
3. Če ženska v bolnišnico v določenem času, preneha pa prejemajo list, je treba dejstvo, da zavrnitev zabeleži v zdravstvenem kartonu za nosečnost - ženske z osebnim podpisom. V primeru ponovne obravnave noseče (pred rojstvom) za krilo, ki je bilo izdano 140 ali 194 (pri multipli) dni s periodo, ki je naveden zgoraj.
4. Pri ugotavljanju diagnoze "večkratnik" v nezmožnosti lista dela danem strogo medicinska ustanova, ki je delo, in dodatne 54 dni, predvideno z zakonom.
5. Pri zapletenih dostave lista mora biti izdan z dodatno 16 koledarskih dni še enkrat, da je medicinska organizacija, kjer so bile opravljene dobave.
6. V primeru dobav v obdobju od 22 th do 30 th teden, je list izda z veljavnostjo 156 dni.
7. V primeru prekinitve nosečnosti za do 21 minut (polno) teden potrdila invalidskega se izda samo za obdobje do 15 dni.
8. Ženske, ki živijo (ali delo), v krajih z radioaktivno onesnaženje prizadetih zaradi nesreče v Černobil jedrske energije ali v združenje proizvodnje "Mayak", kos papirja, ki se izdajajo na v roku 90 dni.

Podlage in da bi bolniške odsotnosti za nosečnost in porod v primeru sprejetja (sprejem)

Ženska, ki je sprejela otroka, mlajšega od treh mesecev, bo krilo izda od dneva, ko je bila uradno sprejetje. Obdobje, ki ga je lista pokriva - 70 dni, če je bil sprejeti otrok, in 110 dni - pri sprejemanju dva ali več otrok.

Video: "Izračun bolnišnica porodniškega 1C: Plača in kadrovanje 8"

Podlage in da bi bolniške odsotnosti in vitro oploditev

Pod vitro oploditvijo (IVF) je postopek, kjer oploditev jajčeca v žensko postavil na tako imenovane "epruveti", in po 2-3 dneh je sadje prenese v maternico matere. Zgoraj omenjeni sklep vsebuje tudi pravila za take primere.

Pri IVF navodilu bodo imeli za žensko, ki ga zdravstvenega zavoda, kjer se ta postopek izvede, vendar le pod pogojem, da ima organizacija dovoljenje za zdravstvene dejavnosti. Poleg dovoljenja je treba navesti porodniških in ginekoloških storitev, kot tudi strokovne storitve. Obdobje, za katerega je izdala list, ki je enaka za celotno obdobje zdravljenja, dokler rezultat je, kakor je opredeljen postopek IVF. Vzeli čas za potovanje v in zdravniške organizacije, prav tako je vključen v obdobju invalidnosti.

Če je bilo odobreno medicinska organizacija, ki je vodil IVF licenca ni postopek, vendar je v službi pregleda, bo zdravniška spričevala izda dovoljenja za bivanje, ki se nahajajo na ženskem zdravniške organizacije. Razlog je v tem primeru bi bil ekstrakt (ali potrdilo) kartice bolnika. Pisanje na tem zemljevidu je vpisana v zdravstveni ustanovi, kjer je bil postopek izvedli in vitro oploditvi.

Znesek dajatev ob predložitvi bolniškega dopusta in porodniškega dopusta v letu 2016

Ročna ženska predstavitev bolniškega dopusta v 2016 letu, je (in plačal), ki znaša 100% povprečne plače.

Izračun povprečne plače v skladu s pravili Zakona o delovnih razmerjih, zlasti člen 139. V vsakem primeru je opredelitev povprečne plače (ki je "povprečna plača") izvajajo na enoten način. Zelo bi ustanovljen z Uredbo vlade RF № 922 z dne 24. decembra 2007.

Pri izračunu povprečne plače, je treba upoštevati vse vrste plačil, za delavca, ki so določene s strani delodajalca. To pomeni, da ne samo "računovodja za" osnovo za izračun, ampak tudi druge prednosti, vključno z bonusi.

V tem primeru je zavarovanec ženska prejemati in predstaviti bolniški dopust in porodniški dopust in ima zavarovalne izkušnje (in sicer zavarovanje, to je obdobje, ko delodajalec plačuje prispevke za sklad za socialno zavarovanje), manj kot šest mesecev, velikost nepovratnih sredstev ne bo presegla minimalne plače (leta 2016 je 6204 rubljev). Prav v tem območju, kjer lahko ženske vplivajo tudi velikost, saj so multiplikatorji in bonusi v nekaterih regijah Rusije.

Kako napolnjena z bolniškega dopusta in porodniškega dopusta v letu 2016?

Polnjenje zdravniških spričeval, morajo biti točne, strogo v skladu z zakonom. V nasprotnem primeru, od katerih nobena ni mogoče izplačati, in ne pride v poštev.

• Na primer, stolpec "Kodeks" vrstica "vzrok invalidnosti" mora vsebovati številko 05 -, da je koda-izdajo bolnišnica baza stanja.
• vrstica "Sem dal na račun v zgodnjih fazah ..." napolnjena z "Da" v besedilu, če je to potrebno.
• celica "Z več" Polje "Oprostitev dela" mora vključevati datum dopusta, ki je na splošno - je 30. teden.
• celica "Glede na število" Vsebovati mora datum zadnji dan posameznih praznikov.
• vrstica "INN onemogočena" ni napolnjena.
• V stolpcu "Vzrok" To bi bilo treba dodeliti za frazo "porodniškem dopustu". Tam je treba posvetiti tudi predvideni datum dobave, določeno v zdravstvenem kartonu.
• V stolpcu "Način" je potrebno poudariti naslednje besedilo: ". ambulantno + daljnovod"

Pomembno je tudi, da so koristi bolniškega dopusta, ki jih plačuje sklad socialnega zavarovanja sredstev, naštetih prej delodajalca.

Klikni za povečavo

Blank porodnišnica je podobno kot navadne bolniške odsotnosti.

Posebni primeri invalidnosti za izdajanje lista noseča

Bolniški dopust in porodniški dopust - je ena vrsta potrdila o nezmožnosti za delo. vrstni red zgoraj, so določena tudi dodatna pravila za izdajo zloženke.

Na primer, ženske, ki so odpuščeni zaradi likvidacije organizacije, kot tudi zaradi prenehanja dejavnosti kot podjetnikov, in ki je zanosila v 1. koledarskem letu, dokler so priznane brezposelni, so tudi upravičeni do stanja nosečnosti. In potem, da so upravičeni do ustrezne koristi prek socialne ustanove.

Tako je, v zameno za plačilo dajatev naslednjih oseb trdijo:

• dela;
• brezposelni;
• študentov (samo za polni delovni čas, izobraževanje);
• sprejela otroka (dva ali več otrok).

Pri tem je treba poudariti, da bodo koristi bolniške odsotnosti v letu 2016 izplača le za obdobje počitnic. Torej, če ženska ne želi, da uveljavljajo svojo pravico do dopusta in hkrati še naprej delati, je plača samo plače.

Video: Porodniški dopust: naj pravilno. Revizorji 911, №20, 2016

Porodniški dopust se izplača na delovnem mestu. Brezposelnih žensk korist plačuje socialne ustanove v skupnosti.

Kateri dokumenti so potrebni, da se koristi za nosečnost in porod v letu 2016

Naslednje dokumente:

• Uporaba v prosti obliki;
• bolan okrašena stanja;
• Potrdilo vsebuje zneska plače v zadnjih šestih mesecih, za izračun koristi.

Dokumenti, ki jih lahko pošljete tudi v elektronski obliki in po pošti. Slednji je poslal kopije pri notarju in ne originalov certifikatom!

Pogoji plačilo nepovratnih sredstev

Je obdobje, v katerem je ženska, da predložijo dokumente, vključno z bolniškim in porodniškim dopustom. On je točno 6 mesecev od dneva, ko je dopusta konec. V primeru manjka dodatek roka se ne izplača.

Po vložitvi potrebne dokumente, zavarovalnica najpozneje 10 delovnih dni imenuje dodatek. Če obveznost plačila dajatev temelji na delodajalca, je namenjena ženski, skupaj z naslednjo plačo. Če se "plačnik" je prednosti socialne zaščite telesa, se plačilo opravi do 26. dne v naslednjem mesecu.