Počitniška razpoloženje nosečnic pred dobavo - dojenček na poti

• Koliko?
• Zakaj?
• Ko?
• Kako?
• Kdo bo šel na dopust?
• Kaj pa dela?
• Kakšna je vloga?
• Kaj je treba spomniti, da nosečnica
• Uporabne video na porodniškem dopustu

Vsaka nosečnica izolirani narava 40 razburljivo tednov, 9 dolgih mesecev od doživeti čarobnost novega življenja in pripravljeni sprejeti tako dragoceno darilo. Veliko takrat njeno življenje še vedno iti na običajni način in merjeno: dom-delo-dom, le občasno klinasta predporodne obiske in, če je primerno, zdravnikov specialistov.

Prvi pomemben korak v življenju noseča zaznamoval nastop porodniškega dopusta - to je zelo poseben fenomen, predpisana v delovnopravni zakonodaji, povzroča največ zanimanja in postavljajo številna vprašanja: kdaj, kako in zakaj? V tem članku boste našli odgovore na vsa vaša vprašanja.

Koliko?

Vsak praznik ima jasen rok. Nosečnica, odvisno od števila medvedov otrok, dobi pusti 140 dni v nespecifičnih nosečnosti in 194 v večplodnih nosečnosti. Pri zapletenih dobav v možnost posameznega nosečnosti dopusta se podaljša za čas trajanja 16 dni.

Dopustil je razdeljena na dve obdobji: prenatalni in postnatalni dopusta. Za je datum poravnave sprejme datum predvidene dobave, od katerega se šteje 70 ali 84 dni pred- in 70 ali 110 - pri porodu.

Zakaj?

Pred rojstvom dopust se daje ženska pridobili moč za dostavo, kot tudi odpravi možnost prezgodnjega poroda, kot posledica prekomernega dela. Porodniški dopust, da bi ženskam časa, da si opomore telo, razvoj novih družbenih vlog.

Ko?

Za 10 ali 12 tednov pred dobavo - odvisno od tega, koliko otrok vzgojo materi. To vprašanje bi bilo treba posvetovati s svojim zdravnikom, ki vodi nosečnost, in po možnosti vnaprej - 5 mesecev (20-22 tednov) bo največ časa. Razlog za tako zgodnji pojasnilo - plačanega porodniškega dopusta zagotovljeno s členom 122 Zakona o delovnih razmerjih, ki ga noseča, ki se uporablja pred odhodom na porodniški dopust ali takoj po njej.

Kako?

Na prvi dan počitnic, ki ga predpiše zdravnik, vodilni nosečnost pri ženski posvetovanja nosečnica napišejo bolniškega in porodniškega dopusta ter datum začetka in konca počitnic. Potrdilo bolniškega dopusta s strani delodajalca, ki pa noseče delavke izdal piše prošnje za porodniški dopust. Pri zapletenih dostave izdala medorganizatsiey dodatno bolniški dopust za 16 dni, kar je osnova za podaljšanje porodniškega dopusta z obveznimi plačilnimi ustrezne koristi.

Če do rojstva prvi mandat po zakonu trajanje porodniškega dopusta se ne zmanjša, so koristi izvajajo tudi za celotno obdobje.

Vredno je pozoren na takem položaju, ko v času nosečnosti ženska se ne udeležuje predporodne klinike, in prvi stik z medicinsko organizacija je potekala kasneje zapisana v zakonu obdobje dopusta (30 ali 28 tednov), ali pa sploh med porodom sami. V takih primerih, zdravniško potrdilo izdano na dan obravnave žensk v zdravstveni organizaciji, je osnova za njegovo izdajo je odločitev strokovne komisije kliničnega in datum začetka počitnic so tisti, 30 ali 28 tednov. Počasno od staršev bo morala pojasniti razloge za zamudo pri iskanju zdravstveno oskrbo, ki bo vključena v ustrezni dokumentaciji.

Kdo bo šel na dopust?

Na počitnice po kategorije žensk, lahko traja porodniški ::

• delajo na podlagi pogodbe o zaposlitvi;
• zavrnilo iz delovnega razmerja v zvezi z likvidacijo organizacije - v enem letu od dneva odpovedi;
• odpuščeni z dela - v enem mesecu od dneva odpovedi;
• nosečnice, ki so na dopustu do 1,5 let, za nego otroka - s pravico do izbire želenih koristi;
• ki je sprejel novorojenček ima pravico do plačanega dopusta za 70 dni - od datuma rojstva otroka, s sprejetjem dveh ali več otroki dopusta se podaljša na 110 dni.

Kaj pa dela?

Desperate deloholiki ali radeyuschie za proračunske popolnosti družine nosečnice pogosto ne želijo zamuditi priložnost, da delo do konca, ali bi nekaj mesečnih plač, ki je izdal list invalidnosti je ovira. Če obstaja velika želja in - nedvomno - priložnost za delo v zakonsko starševskega dopusta, je treba zagotoviti, da niti zelo noseča delavec ali delodajalec, ki ne povzroča neprijetnosti. Pojdi ven z dostojanstvom iz težkega položaja, da bi sklenitev pogodbe civilnega prava po vašem starševskega dopusta.

V primeru sklenitve tega sporazuma koristi vsem. Nosečnica prejme porodniški dopust v celoti, da se doda na dobro zaslužil na podlagi pogodbenega zneska. Tudi pogodba omogoča ženska za delo kjerkoli, kadarkoli - z uvedbo ustreznih postavkah. Delodajalec je popolnoma čist pred FSS in se izognili težavam z odškodninskimi plača koristi za nosečnost in porod, pa tudi podaljšati obdobje sodelovanja z zanesljivo zaposlenega.

Kakšna je vloga?

Vloga za čas porodniškega dopusta je napisan v prosti obliki. "klobuk" izjava delodajalca izdala sprejela pravila v besedilu izjave mora določiti datum začetka in konca počitnic, na zahtevo (ali zahtevo delodajalca) je navedena in število bolniške odsotnosti. Bodite prepričani, da dajo datum vložitve prijave in podpis.

Primer uporabe besedila: "Prosimo, da me pusti in porodniški dopust za obdobje **. **. ** do **. **. **, na podlagi števila bolniških dopustov ******.&# 187;

Kaj je treba spomniti, da nosečnica

Nosečnost po definiciji kompleksno in težko za telo v procesu, zato ne pozabite na osnovna pravila, ki bodo pomagali ohraniti zdravje in roditi močno otroka. Nosečnica šele potreba, da:

• v skladu z razumno vadbo;
• največja dovoljena teža dviganju - 3 kg;.
• pravilna prehrana;
• multivitaminski;
• se prepričajte, da bi dobili dovolj spanja;
• pogosti sprehodi in največ svežega zraka;
• da bi poskušali preprečiti bolezni;
• brez alkohola, cigaret in drugih škodljivih snovi;
• razen sebe;
• okrepiti spoštovanje osebne higiene;
• poroča nosečnosti vsakomur, ki ima svoje frizerskih in kozmetičnih storitev, kot tudi, ki se ukvarjajo s prehrano ali telesne vadbe.

Uporabne video na porodniškem dopustu