Porodniški dopust v letu 2011

Video: Na plenice!

Porodniški dopust se izplača v celoti, za vse tako imenovane "porodniški dopust"To pomeni, da za 70 dni pred porodom 70 po rojstvu, 70 + 86 dni, v primeru težkega poroda in 110 + 84 dni ob rojstvu, dva ali več otrok. Porodniški dopust se izračuna v celoti in pod pogojem, da se ženskam v celoti, ne glede na število dni, v katerih se uporablja pred porodom.

Delovne ženske so predmet obveznega socialnega zavarovanja, je porodniški dopust izračunana v višini 100% povprečne plače. V skladu z zveznim zakonom №255 od 1.1.2011 je povprečna plača šteje kot dveh koledarskih let pred letom oskrbe v porodniškega dopusta. Prav tako še pred koncem leta 2012 lahko pričakujemo povprečne plače norme zakona s spremembami leta 2011 in izbrati bolj donosno možnost za seboj (v letu 2010 je bila povprečna plača šteje v zadnjih 12 koledarskih mesecih, se ne upošteva mesec nastopom porodniškega dopusta in stopnja izključene dnevi, prazniki in bolniški, in dohodki, pridobljenimi iz teh dneh).

Znesek nadomestila ne sme presegati največjo velikost baze podatkov za izračun zavarovalnih premij v FSS, ki v letu 2011 znaša 38562 rubljev na mesec. Najvišji znesek nadomestil za nosečnost in porod od 1. januarja 2010, ni odvisna od regionalnih dejavnikov in enako v vseh regijah.

Ženska z delovno dobo manj kot 6 mesecev porodniškega dopusta se izplača v višini minimalne plače za vsak mesec počitnic. Dne 1. julija 2011 1, minimalna plača je 4611 rubljev, je bilo prej - 4330 str. Izkušnje zavarovanje zajema vsa obdobja, v katerih je ženska predmet obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne nezmožnosti za delo in materinstva.

Če ženska dela za več delodajalcev, se upoštevajo dohodki iz vseh delodajalcev, vendar plačilo dajatev se je na enem izmed zadnjih mest dela, ali za vsako delovno mesto.

Ugodnost se dodeli delodajalcem, v 10 dneh po predložitvi dokumentov, in se plača v naslednji dan po imenovanju izplačilo plač.

Če delodajalec ne more plačati koristi porodniški dopust (brez denarja na računu), je korist plača zavarovatelj teritorialni organ (ime pogled zavarovalnice v svoji politiki OMC).

Zavrnitev v zvezi z odsvojitve porodniškega dopusta znaša 439 rubljev na mesec. To storite tako, v 12 mesecih od datuma zavrnitve registracije s centrom za zaposlovanje in prejemanje organov socialnega varstva.

Vpisanih v polni delovni čas izobraževanja za plačilo ali brezplačno prejeli nadomestilo za udeležbo na fakulteto.

Dokumenti za dodatek razvrščanja za nosečnost in porod:

• Vloga za dodelitev.
• Bolnišnica stanja ženski posvetovanje.

Kako se izračuna nadomestilo za nosečnost in porod

Znesek dajatev za nosečnost in porod je odvisna od povprečne dnevne plače žensk.

Video: posobi2011_150711_.asf

Morate sešteti vse dohodke v zadnjih 2 letih in delimo s številom dni (730, dopust in bolniška odsotnost se šteje, da je delovnih dni). Množijo skupaj s številom dni, vam jih na porodniškem dopustu.

Najvišji znesek nadomestila v 1268 rubljev 49 kopecks na dan, ni veljavna regionalne koeficienti.

Video: Trenutno ni mogoče podeliti

Če ste prej delal pri drugem delodajalcu, morate prinesti na kraj zadnjega potrdila o zaposlitvi in ​​teh prihodkov. To lahko poveča svoje koristi.

Tam je sprememba, ki omogoča izhod na porodniškem dopustu ali otroškega varstva v obdobju od 1.1.11 na 31.12.12 izbire metode za izračun koristi - v skladu s pravili iz leta 2010 ali 2011.

Seštejemo dohodek za leto dni po porodniški, regres in bolezen ne štejejo. To povzema število delovnih dni, v tem času (dopust in bolniški dopust ne šteje). Razdelite višino dohodka, s številom dni, to je vaš povprečni dnevni dohodek.

Če je povprečni dnevni dohodek, ki ga izračuna, več kot 1269 rubljev, se porodniški dopust izračuna tako, da se število stališč o porodniškem dopustu dni 1269 rubljev. Če je manj, število dni, ki jih pomnoži s predhodno izračunanega povprečnega dnevnega dohodka, tudi če se izkaže, veliko manj od minimalne plače ali dnevne plače.