Ob odhodu na porodniškem dopustu?

vsebina:

• Prednosti porodniškega dopusta

  Vsebina

  • Prednosti porodniškega dopusta
  • Kdaj in koliko?
  • Zahtevani dokumenti
  • In če nenadoma odpustili?
  • Ob odhodu na porodniškem dopustu? video
• Kdaj in koliko?
• Zahtevani dokumenti
• In če nenadoma odpustili?
• video

Porodniški dopust - to je morda najbolj razpravlja vprašanje med prihodnjim mamo. Iti na porodniškem dopustu ali ne, vsaka ženska odloči sama, saj za eno na prvem mestu pa je kariera, in prednostne naloge druge nastavitve v prid zdravju svojega otroka.

Iti na porodniškem dopustu ali ne, vsaka ženska odloči, da se posamezno same določati pomen kariere ali možnosti polnopravni varstvo otrok

Prednosti porodniškega dopusta

Na splošno se porodniški dopust šteje, da je idealna ideja z obeh strani. Prvič, ženska shranijo svoje delo, in drugič, lahko pa se posveti izključno za nego in vzgojo otroka, in, tretjič, da bi dobil, čeprav je majhna, vendar je še vedno denar, ki ga lahko porabili v korist otroka . To pomeni, da porodniški dopust daje ženskam, ne le za preprečevanje nosečnosti po 30 tednih ali prihajajoči rojstva, ampak tudi za odpravo vseh vrst stresa na delovnem mestu. Seveda, država zagotavlja le eno plačila opcij, bodisi za delo ali za čas porodniškega dopusta in zato morali izbrati najbolj mamo.

V skladu z zakonodajo, ki je porodniški dopust iz 30. tednu nosečnosti in je 140 dni

Kdaj in koliko?

Ponavadi je porodniški dopust izda na 30. tednu nosečnosti in bo trajal 70 dni pred dobavo in 70 dni po porodu, če ženska pričakuje otroka. Ko je večkratna nosečnost tako obdobje podaljša na 84 dni pred dostavo in 110 dni po rojstvu. Plačan porodniški dopust, neprekinjeno in v celoti.

Včasih je strah pred izgubo službe je nosečnica ne želi napredovati in na položaj porodniškega varstva

Zahtevani dokumenti

Za vrstni red iz porodniškega dopusta, mora nosečnica zagotoviti na delovnem mestu listov invalidnosti, ki je dano v prenatalne kliniki že v 30. tednu nosečnosti. Mimogrede, če je ženska brezposelna ali je vključen v zasebnem podjetju, časovna razmejitev ugodnosti pri negi poteka v odlok zavarovanja in socialnih služb. Poleg bolniškega dopusta za potrdilo o registraciji porodniškem dopustu je tudi potrebno, da je nosečnica registrirana v prenatalne kliniki pred 12 tednov, in rojstni list, ki vsebuje tri sredino.

Priložnost, da se v bližini vašega otroka - ali ni to sanje vsake ženske?

In če nenadoma odpustili?

Danes, mnoge ženske še dvomi, pojdite na porodniškem dopustu in dodatno dopust za nego otroka, ali pa vse naenkrat bo po rojstvu otroka spet za opravljanje svojih delovnih nalog. V bistvu, razlog ni le v tem, da je dostop do odlokom žensko bodo prejeli nekoliko manj sredstev, vendar pa je v strahu, da bi streljal s strani delodajalca, v resnici, mnogi niso zelo pošteni voditelji ogrožajo svoje zaposlene. Dejstvo je, razrešitev takega načrta je nezakonito, in ureja 261. člena delovnega zakonika Ruske federacije.

Ob odhodu na porodniškem dopustu? video