Varstvo otrok dopust do 1,5 in do 3 let

Vsebina

• Otroški dodatek po 1,5 letih: video
• Video: 57 holiday varstvo otrok
• Video: matere državne pomoči na porodniškem dopustu. rusija. skupna raba videoposnetkov z anastasia lapotentovoy

Delovna zakonodaja Ruske federacije navaja, da je ženska pravico do dopusta za nego otroka do starosti 3 let. Vsi izdatki, povezani s tem je določen tudi z zakonom. Obdobje do 1,5 let plačajo, in varstva matere od 1,5 do 3 let, plačajo samo za določene kategorije žensk, tudi v skladu z veljavno zakonodajo.

V tem počitnice lahko ne le mati, tudi po želji, se lahko izvaja na zakonca in druge osebe, ki se v odnosu, ali stari starši, skrbnik, itd

Video: 57 Holiday varstvo otrok

Ženska ali oseba v delovnem razmerju s krajšim delovnim časom na delovnem mestu ali doma dela, se lahko ponudi na porodniškem dopustu. Vsa plačila se ohranijo. Delovno mesto in položaj, da javnost položaj je za žensko, za celotno obdobje počitnic, vse pa velja neprekinjeno opravljanje storitev in nato upošteva pri izračunu pokojninske razmejitev.

Na nego in varstvo otroka konec ženske se lahko obrnejo na načrtovano plačanega dopusta, to je vse zapisano v delovnem zakoniku.

Če ima zaposleni otroka, mlajšega od 14 let, lahko traja dodatnega dopusta, če je to potrebno, vendar pa plače niso shranjene. Počitnice ne more biti več kot dva tedna. To lahko traja kot dopust skupaj z osnovno in neobvezno v vsakem letnem času.

Ko je družina rodila dvojčka, lahko vsak od staršev pripravi porodniški skrbi.

Video: matere državne pomoči na porodniškem dopustu. Rusija. Skupna raba videoposnetkov z Anastasia Lapotentovoy

Oče porodniški dopust, se lahko izda samo, ko žena gre za njeno delovno mesto. Celoten postopek prijave je enak kot postopek za izdajo zapustijo otrokovo mater. zapisana tudi izjava iz kopije dokumentov, ki dokazujejo pravico do dopusta (rojstni list), kot tudi dokument o družbi svoje žene, ki je trenutno delajo, in ne plačila za otroka, ne prejmejo.

pusti tudi lahko izda očeta, če ima mati kakoe- je resna bolezen in ne more zagotoviti ustrezne skrbi za otroka. Izjava je na voljo na kraju žensko, ki je bila na porodniškem dopustu in počitnice postane otrokov oče.

Na koncu odloka, žensko ali drugega družinskega člana, ki je v njem, pravi izjava delodajalca, da gredo na delo, ko pride na položaj, ki ga zasedajo pred porodniškim dopustom.

Mimogrede, če ni časa, da bi sedel s svojim otrokom doma, in vas zanima, kako najeti varuško, guvernanta in kasneje, pomislite, kaj ne zagotavljajo samo skrb za otroka, vendar hkrati ga učil angleščino. To zahteva medicinsko sestro iz Anglije, ali vzgojiteljica iz Anglije. Poučevanje angleščine od zibelke jo potopi v jeziku otroka, ko bo percepcija jezika pojavljajo v naravi in ​​otrok ni treba storiti vse napore, kar je še posebej pomembno za majhnega otroka, ki je še ne more govoriti, lahko pa sprejme in se uporablja v angleškem jeziku.