Trajanje porodniškega dopusta

Vsaka noseča ženska ima pravico do dopusta. Vendar pa je odvisno od več dejavnikov, lahko prosti čas drugačen. Odlok zahteva mlada mati potekal v mirnem ozračju v zadnjih nekaj mesecev pred rojstvom otroka in okrevanje po porodu.

Je izdal dopust bolnišnično stanja. Predstavljena je na papirju in ga je treba plačati.

Kdaj lahko grem na dopust?

Na porodniškem dopustu ženska ima lahko v 30. tednu nosečnosti, 70 dni pred rojstvom otroka, ne glede na to, ali je rok mine brez zapletov in z njimi. Če nosečnica živi na kontaminiranem območju, ima pravico do počitka, saj je 27. tednu nosečnosti. Da bi pustil 90 dni pred rojstvom otroka.

Ženske, ki čakajo na dva ali več otrok, so lahko upravičeni za uredbo pred dostavo v 84 dneh. Prezgodnjih popadkov dopust in porodniški plačilo se izračuna, ko sta standard velja - 70 dni.

Predpostavlja se, da se bo ženska po prvih simptomov nosečnosti registrirana z ginekologom, ki bo spremljala njeno zdravje in razvoj zarodka. Ampak to tudi zgodi, da mati zanemarja storitve medicinskega osebja in ni opaziti v ginekološki posvetovanju. Ker predpiše bolniške odsotnosti zaradi odhoda na porodniški lahko le porodničarja, nato pa je izgubil priložnost za počitek pred glavnim dogodkom svojega življenja. Ima pravico, da neplačani dopust, vendar ga niso prejeli za kakršno koli finančno nadomestilo. Ker dekret porodniškega plačila.

Kako dolgo je dopust po porodu?

Ni vse matere podane enako število dni za počitek po rojstvu novega človeka. Glede na to, koliko otrok je rodila, in kako enostavno je minilo počitnice, izračuna trajanje odloka porodu.

Povprečna počitnice za večino žensk je 70 dni. Za toliko časa na položaju zakonodaje Ruske federacije, mlada mati je, da si opomore in obnoviti zdravje in moč.

Vendar, če je rojstvo šel težko, se to obdobje podaljša na 86 dni. Za tiste, ki so rodile več kot enega otroka, bo dopust 110 dni. Če je bil večkratni nameščen ob dostavi, in odlok o nosečnosti je trajala 70 dni, je ženska šteje 124 dni.

Obstaja veliko primerov prezgodnjega poroda. V tem primeru je dopust, je 156 dni po rojstvu drobtin. Tisti, ki so zavrnili nadzor ginekolog odlok je najkrajša. 56 dni je namenjena tistim, ki zanemarja zdravje vašega otroka. Zavrnitev zdravnik ogroža ne le neugodnega razvoja drobtin v maternici, ampak tudi bistveno zmanjša položila počitek po porodu. 56 dni pred 70.

Za tiste, ki živijo v radioaktivnega območja, kot v Černobilu, počitnice zanaša 90 dni.

Medicina se razvija z Skoke in meje. Ampak to je včasih nemočni. Na žalost, dogodki in situacije, ko zdravniki ne morejo rešiti otroka. Kljub velikim prizadevanjem, učinkovitost zdravil in sodobno opremo, ki ni vedno mogoče rešiti življenje malega človeka. Ob rojstvu je mati mrtvega otroka uveljavlja tudi počitek za okrevanje. 70 dni - tako da se lahko zanesete.

Presenetljivo je, da lahko porodniški dopust se ne uporablja samo za biološke matere. Tisti, ki si upajo sprejeti drobtine, mlajših od 3 mesecev, pravico, da pričakujejo, da bodo prejeli odlok 70 dni po uradnem sprejemu. Vsa plačila so na voljo v zakonu za mlade matere, in je prav tako tisti, ki jemljejo nekoga drugega otroka v svoji družini. Vendar pa je praznik določi le v primeru, da v času posvojitve otrok v starosti manj kot tri mesece.

roki materinstvo - Video

Kaj storiti s povečanjem trajanja počitnic?

Vsi dokumenti za plačilo materinstva prej služil. Vendar pa je tudi taka, da je zaradi nekaterih dejavnikov ženska priložnost za razširitev števila bolniških dni. Na primer, v zapletenem obdobju porod dopusta se podaljša za 16 dni. In mati ima pravico zahtevati povečanje plačil. Toda kako naj predloži vse dokumente, ki so bili prevedeni materinstvo?

Ob odhodu iz bolnišnice je ženska nujno prejme potrdilo, ki prikazuje vse trenutke in njenih zapletov pri porodu. ali je rodila predčasno, če so otroci bolj kot se je izkazalo, kot je bilo pričakovano, ali narediti carski rez, smrt otroka - vse to je navedeno v dokumentu. To potrdilo je treba predložiti kadrovski službi na vašem delovnem mestu. V dveh tednih, se mora delodajalec preračunati znesek plač za čas dopusta.

Ali lahko vzamem dodaten dopust?

Če ženska ne dajo preživel plačanega dopusta, ima pravico, da te dni, da legitimno počitek pred dostavo. Veliko ljudi pozabi in uporabljati samo ta izraz, ki je določeno z zakonom. Preostali počitniški dnevi so spali. Ženske izgubijo ne samo trajanje počitka, ampak tudi velik del denarja, je izpostavila.

Na stalni utrujenosti, pogostih bolezni, periodične omotičnost, hude bolečine v trebuhu nosečnica je tudi priložnost, da gredo na porodniškem dopustu prej. To zahteva pomoč ginekolog na opazovanje zdravja. Če je vaš zdravnik predlaga, da delo negativno vpliva na dobro počutje žensko, ima vso pravico, da napišete bolan pred izraz pogojem. V tem primeru mora ženska predložiti potrdilo, kadrovska služba in razloži situacijo. Delodajalec nima pravice zadržati noseča na delovnem mestu, z utemeljitvijo, da zakonodaja obdobje dodeljeno odlok.

Video - izračun porodniškega dopusta

Ali je mogoče, da ostanejo na delovnem mestu po porodniškem dopustu?

Precej veliko mater, ki uspevajo v kasnejših fazah nosečnosti, radi svoje delo in ne želite, da dela z njim samo zaradi dejstva, da jih je konec tedna pravo ponujeno. Želijo, da še naprej opravljajo svoje delo in se ne menijo skorajšnji rojstvo dojenčka razlog dovolj za počitek. Toda mnogi ljudje naivno verjamejo, da je število dni položaj ostalo ne bo spremenil. In se je obdobje, ki so ostali na delovnem mestu, je dodal, da v poporodni dopusta.

Nič od vrste. V skladu z rusko zakonodajo, je porodniški dopust razdeljen na dva sestavnih delov: počitek pred in po porodu. Niso povezani. Če ženska želi, da bi se nekaj dni pred rojstvom dopusta z upanjem, da se bo v teh dneh vključeni v drugem delu, je bila v zmoti. To obdobje se je izgubil. Ni dodatnega počitka po, niti položaj plačil v tem času, ko je mlada mamica ni ga dobili. Zato, preden daš gor nekaj dni ali celo tednov pred dobavo v korist dela, bi morali resno razmisliti. In ali je res vredno početje? Morda bi morali še izkoristiti počitniških ponudb državnih.

Rok za oddajo dokumentov za izdajo odloka o materinstvu

Nobene potrebe ni, da predloži vse dokumente, takoj po porodu. Ampak to ni treba odložiti ta primer. Mnoge matere v skrbi za otroka in za večno zanyatochti pozabi, kaj je potrebno, da predloži potrdilo v roku 6 mesecev po rojstvu otroka. Po incidentu v tem obdobju, mlade matere izgubi pravico do prejemanja plačila delodajalca regresa. Tudi predložitev zahtevka pri sodišču za izdajo denarja ne bo privedla do tega. Zato je zelo priporočljivo, da ženske, mlade mamice, da bi dokumente na kadrovska služba v naslednjih nekaj tednih po rojstvu.

Zahtevana dokumentacija za odobritev dopusta

• vloga;
• bolnišnica. Izda ginekolog z navedbo trajanja nosečnosti in predvidenem datumu poroda;
• potrdilo, ki dokazuje, da je mlada mamica postala registrirana v rojstvom kliniki;
• izkaz poslovnega izida za zadnjih 2 letih dela;
• izpisek iz bolnišnice. To za izračun poporodnih koristi sprostitev je potrebno.

Lahko dobite brezposelno mamo korist porodniškega dopusta?

Ni nujno, da ima nosečnica uradno službo. To lahko celo iti na univerzi ali visoki šoli, ali pa preprosto vključijo v družini in domu. Ali imajo pravico do prejema nobenega plačila v zvezi s skorajšnjim rojstvu otroka?

Kako je znesek plačila bolnišničnega materinstva?

Količina denarja, ki ga ženske za oddih prejela med nosečnostjo in po porodu, kar je odvisno od velikosti njegovih zaslužkov v zadnjih 2 letih. Skupni prihodki v obdobju, deljeno s 730. Dobljeno število je povprečni dnevni dohodek noseča. Ta vrednost se nato pomnoži s številom dni dopusta. To je znesek, ki ga bodo dobili nosečnica za praznik rojstva otroka.

Če je delavec delal vsaj 6 mesecev, namesto skupnih prihodkov za 2 meseca je treba minimalno velikost plače. Izračun poteka na principu zgoraj opisano. Ista metoda je sprejeta in če je njegov dohodek nižji od zneska življenjskega minimuma ali ona ni imela dobička, na primer, je bila na porodniškem dopustu za nego in varstvo otroka.

Ali ugodnosti, ki so predmet obdavčitve?

Denar, ki ga mlada mati izdala za rojstvo otroka, ne veljajo za odbitek od njihovih davkov, pokojninskih prispevkov, plačil zavarovanja ..

Plačila dolgoročne koristi

Po vložitvi kadrovski službi vseh potrebnih dokumentov o dopustu, je delodajalec dolžan plačati delavcu v 10 dneh.

Bi lahko nekdo iz gospodinjstva noseča prejemanje plačil za porodniški dopust?

le mati otroka lahko dobite pozorni, ko ste na dopustu za nosečnost in porod vseh plačil. Medtem ko se je denar za porodniško varstvo glede na družinskega člana, ki gre na porodniškem dopustu, z materjo, ki ga želite delati.

Poleg obveznih plačil v povezavi z odhodom na porodniški dopust in porodniški dopust, in kasneje na dopustu za nego in varstvo otroka, zakonodaja predvideva tudi nadaljnjo zaposlitev za mlade matere za 3 leta po rojstvu. Toda mnoge ženske raje gredo zgodaj delati. Primeri, ko je v odloku o negi dojenčka vzame nekoga iz gospodinjstva, namesto matere, na primer, oče, babica. Država omogoča mlada mati finančno podporo, ohranjanja delo in dopusta za nego in varstvo otroka.