Porodniški dopust

vsebina:

• Vrstni red registracije
• Zahtevani dokumenti
• izraz počitnice
• plačati nadomestilo

Vsakdo je slišal za "porodniškem dopustu" zagotavlja ženske zaradi nosečnosti in Rojstvo otroka. Vendar pa ta izraz ni čisto res, ampak on je tako trdno zasidran v vsakdanjem življenju, da je drugo ime za ta praznik, in ga je težko predstavljati.

informacijeizraz "Porodniški dopust" Je nastala, ko je bil izdan odlok, ki je priznala pravico žensk do porodniškega varstva leta 1918. Zdaj je treba imenuje "Porodniški dopust".

Poudariti je treba, da je na splošno v Ruski federaciji delovnega zakonika razlikujejo Dve vrsti počitnice, povezana z rojstvom otrok:

• porodniški dopust;
• skrbeti za otroka do 3 let.

V tem primeru, odlok je prva se imenuje pogosteje.

Za razliko od bolnišnica materinstvo (TOM), pravica do registracije varstva matere do 3 let, ni samo moja mama, ampak moj oče in drugi družinski člani, ki so zaposleni, nameravajo skrbeti za otroka. Na primer, na dopustu lahko pustite babica, dedek ali kateri koli drug sorodnik otroka, kot tudi njegov skrbnik.

Za celotno obdobje odsotnosti z dela za mater otroka shranijo svoje delo in položaj. Poleg tega je to obdobje šteje, ne samo v delovnih izkušenj na posebnost, ampak tudi na stalnost zaposlitve.

Vrstni red registracije

uradno izdana odločba na delovnem mestu, kakor tudi letni plačan dopust. Ustrezni dokumenti so na voljo na kadrovskem oddelku po izdaji matere na njenega bolniškega dopusta (ponavadi na 30. tednu nosečnosti ali kasneje, ko večplodne nosečnosti - 28 tednov), in drugi družinski člani - po Rojstvo otroka. Znotraj je treba 10 dni vodenja družbe opravi izračun vseh pravic, ki se imenuje in okrašena red o dovoljenju.

pomembnoIzdelava odlok za enega otroka spremlja, kot pravilo, zahtevek služi prejemajo otroške dodatke.

Lahko dobijo samo glede otroka, ki gre na porodniški dopust. Za njim si pridržuje tudi pravico do dela s krajšim delovnim časom ali polni teden na njihovem delovnem mestu. V tem primeru se pravica ni izgubljena.

Video: odlok ali delo? Kot porodniškega dopusta vpliva na delovanje

Zahtevani dokumenti

Za registracijo porodniškega dopusta, mora delavec predložiti delodajalcu naslednji dokumenti:

• aplikacija, ki lahko zapišemo v kakršni koli obliki;
• bolniška odsotnost, izdana ginekolog, ki določa trajanje nosečnosti, zlasti tok iz in predvideni datum dostave (za mater);
• kopijo rojstnega lista malček ali vseh otrok v primeru rojstva več otrok;
• pomoč, potrjuje, da je drugi od staršev ne ostane v odloku o delovnem mestu in nima namena imenovati, v zvezi s tem priročniku (ali dokument, ki potrjuje, da brezposelni enega ali obeh staršev).

odlok datumi

starševski dopust v normalnem primeru enaka 140 dni (70 dni pred rojstvom in 70 po). če nosečnost je bila multipla, Drugi del je 110 počitniških dni namesto 70. Če so bili tam ovira delo, se bo drugi del pa 86 dni namesto 70.

dodatnodopust za nego in varstvo otroka lahko traja do 3 let, vendar ta izraz ni strogo določena. Na delovnem mestu, lahko greš prej - v vsakem primernem času za starše.

Če mati hoče iti nazaj na delo, preden so, potem pa ima vso pravico, da storiti. Ona je potrebno le, da napišete izjavo o začetku izhodom na čelu ime, ki označuje datum predvideni vrnitvi. Hkrati lahko začela delati na skrajšani delovni čas ali zmanjšani delovni teden.

da podaljšan dopust, Obstajajo tudi številne možnosti. Še posebej, lahko:

• bo neizkoriščena pred porodom plačanega letnega dopusta;
• da gredo na neplačani dopust "brez vsebine".

Video: Starševski dopust v različnih državah po svetu

plačati nadomestilo

Kot smo že omenili, za celotno obdobje odloka se izplača v obliki otroških dodatkov dejavnost obvezne socialne varnosti (Za obdelavo) ali Država socialna varnost (Invalidom). Zlasti naslednje vrste materinstvo plača v letu 2015 iz državnega proračuna:

Video: Porodniški dopust: če lahko oče ali babica traja nekaj časa off, da skrbi za otroka?

• pavšalni znesek, ko se prijavi na prenatalne kliniki v zgodnjih fazah nosečnosti (do 12 tednov, porodniške) - 543.67 rubljev;
• pavšalno plačilo ob rojstvu otroka - 14,497.80 rubljev;
• porodniški dopust (za delo) - v višini 100% povprečnega zaslužka za vsak dan v času nezmožnosti za delo v bolnišnici.

pomembnoTreba je opozoriti, da so plačane dajatve za socialno varnost na delovnem mestu, ali pa neposredno na ozemeljsko telo FSS. Ni predmet obveznega socialnega zavarovanja zoper začasne nezmožnosti za delo in materinstva (vključno z brezposelnimi) prejemanje plačil za otroke V agencijah za socialno varstvo.

Video: porodniški dopust. vendar "burn out". ZLATA PRAVILA!

Poleg tega so starši otroka, ne glede na njihov socialni status je dodeljena dodatek za otroka skrbi do 1,5 let, ki jih je mogoče pripraviti, ne le za mater, ampak tudi za druge družinskega člana. Priročnik poslovanja se izračuna iz 40% povprečnega zaslužka preteklih dveh letih. Brezposelni državljani koristi se plača v minimalnem znesku - 2718.35 rubljev za prvega otroka in 5436.67 rubljev - na drugi in kasnejše.

Zakon določa tudi minimalno in največja količina, na katerega se družina lahko pričakujemo rojstvo dediča:

• nadomestilo za materinstvo 2.015 za 140 dni, ne more biti 228 602,74 rubljev.
• Najvišji mesečni plačilo za otroka skrbi do 1,5 let je določena na 19,855.78 rubljev.

Plačilo vsota ob registraciji z ginekologom v zgodnjih fazah in rojstvo otroka, kot pravilo, so opravljena in prejeta ob istem času kot dodatek za nego, do 1,5 let.

Več o obstoječih plačil Rusiji do družin z otroki, preberite na spletni strani "Benefit-Expert", kot tudi v tematskega sklopa socialnega omrežja VKontakte.