Ob odhodu na porodniškem dopustu

Porodniški dopust - ta čas, ko se lahko ženska sprostite. In, seveda, da se naučijo o svojem "zanimivo položaj"Skoraj brez izjeme, in careerists in tiste, ki želijo, da se sprostite z dela, se sprašujete - kdaj začeti porodniškega dopusta?

Kaj morate vedeti o odloku?

Da bi odgovorili na to vprašanje, se morate obrniti na zakon, in sicer na delovnem zakoniku (člen 225), pri kateri so vsi običajni pojmi so "porodniški dopust" To ne obstaja. V skladu s tem dokumentom, ženske 2 počitnice:

1. porodniški dopust;
2. otroško varstvo.

Video: 30 tednih nosečnosti / porodniški dopust / načrtov, zdravje

Porodniške, ta pa nadalje delijo z 2:

1. pred rojstvom;
2. Po porodu.

Toda to je samo formalno, saj je plačilo, si dal v zvezi z dostopom do odloka, ki je potekala brez prekinitev - vse naenkrat.

skrbi, ko ste na porodniškem dopustu za nego in varstvo otroka: kdaj, kako in koliko?

30 tednov - v času, ko zdravniki močno svetuje, naj pozabi na delo in začeti priprave na porod. To je čas, ko imajo pravico do porodniškega dopusta, ki se veseli dolgih šest mesecev.

Video: Valeria noseča in gre na porodniškem dopustu

Urediti odsotnost z dela, boste morali predložiti naslednje dokumente:

1. Kos invalidnosti, v kateri datum pričakovanega rojstva in gestacijsko starost. To je mogoče dobiti pri ginekologu posvetovanja, kjer ste registrirani;
2. Potrdilo navaja, da ste se registrirali pred dvanajstega tedna nosečnosti;
3. rojstni list, ki vsebuje tri sredino.

Če ne more čakati, da pusti v odloku pred časom, pred njim, lahko letni dopust, si dal v skladu z zakonom.

Trajanje porodniškega dopusta, v normalnem poteku nosečnosti, je 70 dni. Če nosite več kot enega otroka, bo ostalo bo 84 dni. Če živite v radioaktivnega območja, bo trajanje dopusta 90 dni.

Video: porodniški dopust. Kaj pa, če ima podjetje nima denarja?

Število dni porodniškega dopusta je odvisna od pretoka delovne sile. Če bi bilo dela normalno, kar pomeni, brez zapletov, ostalo jih bo 70 dni. Če se med porodom zapleti nastala, bo počitnice je 84 dni. In tisti, ki je rodila dvojčka, zaslužen dopust 110 dni. Največje število dni - 156 račun za prezgodnjega poroda, če se je otrok rodil živ, in 86 - če je mrtev. Če ste se odločili, da sprejmejo novorojenčka, bo vaš dopust je 70 dni od datuma rojstva, in 110 dni od datuma rojstva, če ste sprejeli dva otroka.

Ob koncu porodniškega dopusta, morate napisati izjavo (na delovnem mestu) o zagotavljanju pustite, da skrbi za otroka do treh let, v katerem je, ko ste shranili položaj in kraj dela in prebivanje časa na počitnicah so vključeni v delovno dobo (skupni in posebnost). To je, ko jo potrebujete. Če ne želite, dolgo odmor od delovnega procesa, imate pravico do odstopa od porodniškega dopusta. Če je potrebno, se vrnejo na delo, preden se otrok obrne 3 leta - zakon vam omogoča, da to stori kadarkoli pa se ohranja otroški dodatek za delo s krajšim delovnim časom, in njihovo zbiranje na polno hitrostjo. Po porodniškega dopusta in dopusta do treh let, ki jih po želji lahko uporabite letnega dopusta.

Na izplačilo porodniškega dopusta, ki jih sklad socialnega zavarovanja in Sklad zavarovanje in človeške vire, če ste zaposleni ali brezposelni uporablja.

Pomembno je vedeti o porodniškem dopustu!

V bistvu, kar morate vedeti - zakon noseče ali ki so na porodniškem dopustu žensko, nimajo pravice do odpusta in zmanjšanje svoje plače. Prav tako ne bi bilo treba delati nadure ob vikendih in ponoči.

Drage dame, ne zamudite priložnosti, da uveljavljajo svojo pravico do porodniškega dopusta. Kariera se lahko izvede in potem. Toda priložnost, da se z otrokom v prvih treh letih svojega življenja ni več. Naši otroci najbolj potrebujejo toplino in naklonjenost rokah matere v tem obdobju. Seveda, izbira je vaša. Iz svoje izkušnje lahko rečem, da je v času odloka - dragoceno. Po uživanju te sreče s prvega otroka, sem se veselimo nastopa na naslednji nosečnosti.

Preberite tudi:

1. Plačilo porodniškega dopusta v letu 2016
2. Plačilo ob rojstvu drugega otroka leta 2016
3. Koliko bo matična kapitala v letu 2016?