Porodniški dopust

vsebina:

starševski dopust v letu 2016

rojstvo otroka, z vsemi platitudes, je eden izmed najpomembnejših dogodkov, ki poteka v življenju ženske. Odstotek verjetnost dogodka ponavadi 1 ali več le ženska rodi povprečno enkrat v življenju (poudarek na "povprečno" besedo). Ko se življenje začne pristop znane dogodke, prihodnost mama je težje dati navaden primer, kot je to že postaja težko ostati ves dan na delovnem mestu, za dolgo časa, da se na noge, in samo na delo v metropoli ni enostavno.

Država, ki je potreben za zdravo žensko "polnitev prebivalstva"Previdno omogoča nosečnica varno posredovati nosečnosti, pripraviti proces rojstva sam, kar daje počitnice. To je tako imenovani porodniški dopust je pravica vsake mlado damo v položaj, če formalno delovno aktivnih, medtem ko je zavarovanec v obveznega socialnega zavarovanja organov.

• Ob odhodu na porodniškem dopustu
• nadomestilo za materinstvo
• Pomoč za rojstvo otroka

dopusta in porodniškega dopusta

Glede na dopustu prava za nosečnice je na voljo od 70 dni pred predvidenim datumom poroda in 56 dni po veselega dogodka dogodek, v višini, sestavljen iz 126 koledarskih dni. Za oblikovanje te počitnice ženska mora biti v vidnem polju uradne medicine, to je, na uradni račun zdravstvene ustanove, ki piše in listov invalidnosti, v vsakdanjem jeziku, v bolnišnico.

Obstajajo primeri, ki niso standarda, če se človek ne rodi otroka ali dela pridejo preden doseže mejnik sedemintrideset tednov ali pa pride do zapletov - v tem primeru, počitnice obdobje postane več kot dva tedna, ko je dosegel 140 dni (70 + 70).

Dodatna dva tedna invalidnosti list ponovno izda zdravniško ustanovo, kjer je mama, bo razlog za to je rekord v zgodovini porodu, v osebni izmenjavi kartice nosečnice, ki zagotavlja glavnega zdravnika, s svojim podpisom in uradnim pečatom zdravstvene ustanove.

To se zgodi, da ima mama oditi v bolnišnico s trideset tednov in nenadoma deset dni pride porod dopust bo še vedno dodeli v celoti, v tem primeru ne bodo upoštevane 56 dni + 70, in bodo tako kot na zapleteno rojstvu 130 dni po incidentu dostava.

Da bi ob 1-4 kategorija vplivala na Černobilu predvideva povečanje celotnega sproščanja doseže 180 dni (90 "pred" in 90 "potem"). Še enkrat pojasniti, da je določba bolniške odsotnosti trdil izključno ženske, uradno registrirana pri zdravnikov do dneva samega rojstva.

Odredba o porodniškem dopustu

Vzemimo primer, v katerem je nosečnica ne želite, da se ukvarjajo z zdravstvenimi ustanovami. Vendar pa ima vsekakor pravico do prejemanja uradno zdravniško potrdilo, izraz, da bo drugačen. Pri normalnem dostave bo 56, kot je v primeru prezgodnjega poroda ali preveč zapleteno, in ob rojstvu več naslednike-70 dni. 90 dni pusti bo dodeljena za ženske, ki imajo Černobilu kategorijo 1-4.

Z otrok veliko zgodnejše obdobje, to je moja mati rodila, ne da bi imel čas, da bi dobili v bolnišnico, preden doseže 30 tednov, je dobil pravico do počitka v 140 dneh, pod pogojem, da se je otrok rodil živ, medtem ko žalostne kot okoliščine čas bolnišnici 70 dni in izdal je bil v bolnišnici, kjer se je zgodila in porod.

Obstajajo primeri, v katerih je mumija že v odloku, ki je na počitnicah s starejšim otrokom, in včasih več. V skladu z zakonom se bo podelila isto porodniškega dopusta na splošni podlagi, v celoti plačan. Če potencialni mati je v načrtovanem koledarju počitnice in glej, rojstvo, v tem primeru je, kot ima katera koli druga tudi pravico do dopusta za nego in varstvo otroka od dneva, ko je zdravnik predpisal bolniški dopust in "nedogulyannye", da bi nadoknadili dni kasneje.

Kot plačanega porodniškega dopusta

Plačilo takšnega dopusta za formalne delavcev matere se izračuna na naslednji način: urno delo, se lahko imenuje, in povprečni dnevni, plače in pomnoži s samo število delovnih dni (delovnih ur), ki sodijo na koledar dni dopusta na.

Ženske, ki niso uradno čemer institucije, se izračuna na enak način, vendar osnova je produkt povprečnega dohodka in skupno število koledarskih dni, se ne upoštevajo pri izračunu praznikov in dela prostih dni po zakonu.

Zakon zahteva, da izdajo denarne pomoči vsak mesec za odobritev dopusta, vendar je dejanska praksa kaže, da pogosto se celotni znesek izplača v enkratnem znesku.

Za izračun zneska samega dodatka šteje dame finančnih prihodkov za šest mesecev pred nastopom dopusta. Ko so se razmere, da je nosečnica ni imela časa, da razvijejo šestmesečno obdobje upoštevani mesecih uradno izpolnjen. V primeru daljše bivanje mame na porodniškem višini dopust sestave koristi od izračun povprečne mesečne plače v skladu s tarifno stopnjo.

Seveda, dodatek zagotavlja samo podjetje, ki je uradno zaposlena ženska, v uradnih glede izplačila plač, določba v ustreznem računovodskem dokumentu, tj bolniški dopust.

Sklad država zavarovanje zagotavlja materam o dodelitvi sredstev, ki so podjetniki, pod pogojem njihove registracije EPD, v desetih dneh od dneva imenovanja.

Vsaka mama je treba opozoriti, da je, medtem ko bo odlok ne bo več znesek plačil, ki ustreza povprečni mesečni plači, ne bo več drugih ugodnosti, ki bodo zagotavljali sklad državno zavarovanje. V odsotnosti formalno delovno aktivnih žensk se bo prejemanje prek organov socialnega varstva. Znesek tega do danes je očitno neustrezno, saj bi bilo treba razmisliti na zakonodajni ravni.

Vzorec vloge za porodniški dopust

Video: porodniški dopust in porodniški dopust.