Koliko porodniškega dopusta? Bomo razumeli zamotanost in zakonodajo

Ko že govorimo o odloku, v večini primerov se nanaša na počitnice, položaj žensk na dejstvo, nosečnosti in poroda. Po pregledu spodnje informacije, boste vedeli, kaj obdobje uradno dovoljeno, da gredo na porodniški dopust, starševski dopust traja toliko, kot njegovo vprašanje, kaj ženske finančna pomoč dal v zvezi z nosečnostjo in porodom. Poleg tega bodo morali preučiti odgovore na najpogostejša vprašanja, ki se pojavljajo pri ženskah, ki se pripravljajo, da skrbi odlok.

Ko pustimo, da gredo na porodniškem dopustu?

V skladu z veljavnimi pravnimi predpisi, so ženske dovoljeno, da se porodniški dopust v 30. tednu mandata, tj približno 70 dni pred približen datum dobave. verjetno neposrednoth datum rojstva, obvestite svojega zdravnika, vodilno nosečnost.

Zgoraj položaj je pomembno za ženske, ki imajo možnost posameznega nosečnosti. Če se nosečnica pripravlja na rojstvo dvojčkov ali več otrok pred porodom ji bodo pustimo počivati ​​84 dni.

Ženske, ki živijo na območjih z radioaktivno kontaminacijo prizadela, lahko računajo na dodatno "bonus" - to lahko zakonodajalec počivati ​​90 dni pred dobavo.

Porodniški dopust na vprašanja in odgovori

Si prebral podatke o pooblaščeni odhodom na porodniški dopust. Vendar pa je le ena od tem trenutku je število vprašanj v nosečnice ponavadi ni omejen.

Za večjo lahkoto branja spremni informacije v zvezi s porodniškim dopustom je uokvirjena v vprašanja in odgovore v obliki tabele.

Tabela. Vse o porodniškem dopustu

Kakšne koristi so mu ženske na porodniškem dopustu?

Država skrbi za svoje državljane in omogoča ženskam, ki odhajajo na porodniški dopust, finančno podporo.

V skladu z veljavnimi zakonskimi predpisi, ženska, ki je zavarovana v primeru začasne izgube delovne sposobnosti zaradi materinstva, lahko pričakujejo, da bodo prejeli plačilo pavšalnega zneska v višini celotne povprečne plače. Citizen spada v kategorijo zavarovani, če, prvič, da deluje v skladu s pogodbo o zaposlitvi, in drugič, če delodajalec nakaže sredstva iz uradne plače zaposlenega do zavarovanja.

Za izračun koristi z uporabo povprečne plače v zadnjih 2 letih. Na primer, za določitev zneska plačila v letu 2015, je treba razdeliti skupno povprečno plačo 2013th in 2014 th s povprečnim številom dni v teh letih, v tem primeru - 730. Dobljena vrednost je povprečna plača za 1 dan. Na koncu bo to število pomnožite s številom dni, ki je potekala ženske na porodniškem dopustu.

Pomembno! V skladu z veljavnimi zakonskimi predpisi, nadomestilo plača materi, sme presegati minimalne plače. Davki in pokojninski prispevki niso odšteti od plačila.

izračun plačila je treba pri delodajalcu 10 dni po predložitvi delavec stanja netrudosposobnosty.

Če želite prejeti določene koristi lahko pričakujejo tudi ženske brez formalne zaposlitve v času odhoda na porodniški dopust. Če je delavec zavrne zaradi stečaja družbe, je plačala 100% povprečne plače v zadnjih 2 letih, ali v skladu z minimalno plačo.

Na splošno se postopek za izračun plačila in njihovo velikost določi posamezne značilnosti določenega položaja. Na primer, za redne študente je predviden dodatek v štipendij. Ugodnost za ženske, ki niso socialno zavarovane, se zakonodajalec ni na voljo.

V skladu z zakonskimi določbami porodniškega varstva more zapustiti, ne samo mati, ampak tudi oče in drugi sorodniki, ki dejansko skrbijo za otroka. Na podlagi teh razmerah veliko spraševala, ali je oče ali drugega sorodnika, da bi dobili porodniški dopust? To ni mogoče. Said dodatek se izplača neposredno samo matere. Svojci lahko prejmejo tudi prihodnja plačila dajo na otroka do zadnjih 1,5 let.

Tako se začetni in končni datumi porodniškega dopusta določi na zakonodajni ravni. Ko je trajanjeje ostalo se lahko razlikujejo glede na značilnosti posameznega položaja. Zdaj boste imeli vse potrebne informacije v zvezi z obravnavano zadevo je in bo lahko sprostite toliko, kot bi moralo biti.

Zdravje za vas in vašega otroka!

Video - Koliko porodniškega dopusta