Bolniški dopust in porodniški dopust in druge dokumente za registracijo in plačilo dajatev za materinstvo dopusta

Vsebina

1 razlogi za dodelitev porodniškega dopusta
2 razlogi za dodelitev dopusta za nego in varstvo otroka
3 vrstni red odhoda na porodniški dopust
4 bolniška odsotnost, kot osnova za izračun dajatev za nosečnost in porod

30. teden nosečnosti dojenček zaznamovala fiat komisije, po prehodu, ki je nosečnica odvajajo bolnišnico, mu daje pravico, da se plača porodniški dopust. V tem članku bomo poskušali natančno pregledujejo vse nianse prehod fiat komisije in kako se odvajajo porodnišnicah, študij posebnosti, kako narediti izračun stroškov in plačilnih pravic za njega, kot tudi tema njenega podaljšanja v zapletenih porodu ali večplodno nosečnost.

vsebina

1 Razlogi za dodelitev porodniškega dopusta
2 Razlogi za dodelitev dopusta za nego in varstvo otroka
3 Vrstni red odhoda na porodniški dopust
4 Bolniška odsotnost, kot osnova za izračun dajatev za nosečnost in porod

1 Razlogi za dodelitev porodniškega dopusta

Video posnetki o izračunu porodniškega dopusta

Kot je bilo že omenjeno v prehodu zgoraj na 30 tednov, so nosečnost bodoče mame vabljeni, da pristojbina za materinstvo, ki je potekala v rojstvom kliniki. Njen glavni cilj je pojasniti nosečnosti, nato pa izda zdravniško spričevalo, ki daje pravico do uporabe odlok v podjetju.

Veliko žensk se veselimo tega trenutka. Po povečanju obdobje nosečnosti, da gredo na delo postaja vse bolj in bolj težko. Moteč otekanje nog, bolečine v hrbtu, tresenje in pinochki dojenček in še več. Poleg rojstvu otroka je zelo malo časa, in nosečnice potrebno še nekaj časa, da pripravi prostor za novega družinskega člana in mu kupiti svojo prvo doto.

Torej, po 30 tednih ob potrditvi koledarskega gestacijsko starost in glede na podatke in maternice ZDA velikost ženske izdelan iz potrdila bolniškega dopusta za nosečnost in porod. Po zakonu trajanje plačanega porodniškega dopusta, je 140 dni, 70 dni pred dobavo in 70 dni, ne glede na to, kdaj se bo rodil otrok. Ob rojstvu dvojčkov ali trojčkov odloka podaljša še za 40 dni in gre na svoje bodoče matere, da ne bo 30 tednov nosečnosti, in 28 th. Ob rojstvu nedonošenčka otroka, ali če obstajajo kakršne koli zapletov med porodom za porodniški dopust, se doda še dodatnih 16 dni. Vse to je urejeno z zakoni Ruske federacije in delovnega zakonika Ruske federacije odobril.

Razlogi za dodelitev porodniškega dopusta

Porodniški dopust se izplača enkratni nosečnica in th volumen 100%. In z razširitvijo bolniške odsotnosti, ko so na voljo na podlagi dodaten izračun nadomestila za porodniški dopust, in odlok razširiti na podjetja po zagotavljanju ustrezne dokumente.

2 Razlogi za dodelitev dopusta za nego in varstvo otroka

Pod izteku bolniškega dopusta in porodniškega dopusta mlada mati lahko:

gredo na delo;
poskrbi počitnice za otroka do šest let.

Seveda, skoraj vse mlade matere so izbrali skrb za malčka. Takoj po zaključku bermennosti bolniškem dopustu, na delo ven zakrknjen careerists, ki cenijo svoje delo in se bojijo izgube svoje sposobnosti. Kot je za tiste ženske, ki se odločijo materinstvo, kariero, se vloga za dopust za nego in varstvo otroka, dokler je potrebna starost let ena in pol do danes število, da je "zaprto" bolniški dopust. Z drugimi besedami, datum odhoda na dopustu za nego in varstvo otroka ujema z datumom vrnitve na delo, kar kaže na list invalidnosti.

Razlogi za dodelitev dopusta za nego in varstvo otroka

Pravica do porodniškega dopusta je določeno v členu 255 Zakona o delovnih razmerjih. Danes je veliko število žensk uporablja. Po zadnjih statističnih podatkih, večina mater uporablja ali namerava uporabiti pravico skrbeti za otroka, kliče naslednje razloge za to:

Načrti za rojstvo drugega otroka v 1-2 letih;
Št možnost vpisa otroka v vrtec skupine vrtca;
Ne zaupajte babysitters in stari starši;
Finančna stabilnost družine.

V zvezi z odmero dopusta za nego in varstvo otroka do 1,5 let, je delno plačana. Mlada mama obračunane plačilo, njegovo plačilo - 40% povprečne mesečne plače, ki jo je zasnoval posebej razvito formulo.

dokler ne dosežejo osemnajst mesecev dopusta za nego in varstvo otroka je vključena v skupno delovno dobo. Toda ob istem času 40% obračunavanjem zaslužkov ni najboljši način vpliva na pokojninsko kopičenje, saj zmanjšuje velikost povprečne letne plače.

Razlogi za dodelitev dopusta za nego in varstvo otroka Fotografija

Ko otrok postane star šest let, lahko ženska podaljša skrbi za njega do 3 let, če je bil prvorojenec, ali do 4,5 let, če je družina že starejše otroke. Ta novost je bila uvedena v ustreznem členu Zakona o delovnih razmerjih v januarju 2014. Ta dopust se ne bo plačana. Trajanje prvega otroka, se ne bodo šteli v skupni izkušnje. Ob rojstvu drugega otroka v skupni izkušnje žensk vključuje 3 leta dopusta za nego za njega, ampak če ženska rodi tretjega, četrtega in vsakega naslednjega otroka, bodo vse njene 4,5 let, se vključi v zapisnik.

Ženska na svojem delovnem mestu, ki je shranjena, ki je delodajalec dolžan nemudoma zagotovi po odhodu iz počitnic. Hkrati pa se zmanjša njegovo delovno mesto za operativne potrebe žensk po starševskem dopustu, ko je dogovorjeno, da zagotovi drugo mesto s plačo, ki ni nižja, kot je bilo pred odlokom.

Pomembna razlika porodniškega varstva iz odloka je, da je zasnova se sami ne morejo samo mati, ampak tudi oče, babica ali dedek. Edina stvar, ki je potrebna za njegovo izvedbo, je pomoč iz drugih družinskih članov, ki potrjuje, da ne uživajo te pravice.

3 Vrstni red odhoda na porodniški dopust

Ko v prenatalne kliniki bodo prejeli bolniški dopust in porodniški dopust, ženske je treba napisati izjavo o imenu delodajalca nege v odloku. In potem ga prenesla v bolnišnico pritrjena na kadrovsko službo. Od se ta točka lahko šteje za porodniški dopust, da začnete.

Vrstni red odhoda na porodniški dopust

V zadnjem času pa se veliko žensk prezreti svojo pravico do odloka, še naprej skoraj delati do rojstva. V skladu z zakonom, za sprejem tako plače in plačilo bolniške odsotnosti - je prepovedana. Toda nosečnice, skupaj z njimi dosegla koncesije za delodajalce najti načine za delo okoli teh zakonskih norm z registracijo na delu druge osebe ali plače "v kuverti." Delo v odloku ali ne - to je odvisno od ženske. jo lahko priporočamo le za nošenje pas za nosečnice, ker je želodec v tem mandatu že dovolj velika, ne peretruzhdaetsya in se skušajo izogniti stresnim situacijam.

Plačajte za dostojno bolnišnici delodajalec v roku 10 dni potem, ko je odobrena. V skrajnem primeru, se vključijo v končno plačo bodoče matere. Na pravili izračuna materinstvo obravnavana v naslednjem poglavju.

4 Bolniška odsotnost, kot osnova za izračun dajatev za nosečnost in porod

Video posnetki o pravnih vidikih registraciji nosečnosti

Torej, če bolniška odsotnost in porodniški dopust:

pod običajnimi linije - 140 dni;
V zapletenem porodu - 156 dni;
z večplodno nosečnost - 194 dni.

Odlok je na voljo od trenutka, ki se konča z zdravniškim potrdilom, in za doseganje malček letih in pol, in ga je treba plačati v volumnu 40%.

Pri izračunu te vrste koristi, bi moral biti, da bi pravilen izračun, najprej ugotoviti povprečne dnevne zaslužka. Če želite to narediti, dodamo vso mesečno plačo, da žensk v preteklih 24 mesecih, razen vključeni v svojih socialnih prejemkov in razdeliti skupaj s 730. To bo povprečni dnevni dohodek, potreben za poravnavo te vrste koristi.

Po tem, izračunane povprečne dnevne plače pomnoži s številom dni, ki je izdala bolniški seznam, ali uporabo, predvideno z odlokom. Davek se ne odtegne od te vrste koristi.

V odsotnosti ženske dovolj časa, da pripravijo tradicionalni izračun nadomestila za bolniški dopust, da se ugotovi povprečni dnevni zaslužek delo dejansko plačo in deljeno s številom delovnih dni v resnici. Če bo nastalo izračun biti nižja od minimalne plače, bo postala podlaga za plačilo nosečnica celoten minimalni znesek plače, in sicer 27 455 rubljev.

Bolniška odsotnost, kot osnova za izračun dajatev za nosečnost in porod

Kot je za zgornjo mejo koristi za nosečnostjo in porodom se izračuna tako, da se ne sme presegati zneska, ki izhaja iz izračuna povprečne dnevne plače ne več kot 465.000 na leto.

Izračun nadomestila za dodatne bolnišnico, izdano v zapletenih porodov, ki se izračuna in plača posebej, ko se bo bolniška odsotnost odobrena po rojstvu. Polnjenje se izvaja na njih na enak način, kot je v konvencionalni, in dodatek za plačilo mora biti v 10 dneh od njene vložitve.

let in pol, izračun počitniških otroškega varstva je, kot sledi: Izračunano po zgornji formuli, je povprečna dnevna plača pomnoženo s 30,4. In tega zneska se vzame 40%. Minimalni standardi ustanovljena v ta namen:

na prvo rojstvo - 2718, 35 rubljev;
ob rojstvu drugega in nadaljnjega otroka - 5436.67 rubljev;

Bolniška odsotnost, kot osnova za izračun dajatev za nosečnosti in poroda fotografije

Porodniški dopust na podlagi bolniškega dopusta in porodniškega denarja ocenjene na podlagi vloge za dodelitev dopusta za nego in varstvo otroka, do šest let, ki se izračuna in plača izključno zaposlenih žensk. To pomeni, da tisti, ki so na porodniškem dopustu zapustil podjetje, kakršno koli obliko lastništva.

Dodatek za nego otroka se izplača vsem porodu. Njena velikost je določena z zakonom proračuna RF države. V letu 2015 bo znašala 14 497,80 rubljev.

Poleg tega se proračunska sredstva in koristi vojak otrok, ki poudarja mesec po rojstvu in do šest let 9839, 48 rubljev. In izguba hranilca (serviserja ali enakovredno) in bodo več plačati 1978, 97 rubljev.

Vse nosečnice morala ukvarjati z rusko zakonodajo, glede njihovih pravic do porodniškega dopusta, bolniškega dopusta in porodniškega dopusta in sprejemanje vseh vrst koristi in materinstva in rojstva, in materinstvo, pa tudi vedeti, kako se naredi izračun. Dodatnega denarja ne bo zanikal, še posebej za družine z novorojenčki.

Zdieľať na sociálnych sieťach:

Príbuzný