Plačilo porodniškega dopusta v letu 2016

Odnosi delavcem in delodajalcem ureja predvsem z zakonom o delovnih razmerjih, ki se imenuje delovni zakonik Ruske federacije. To ureja postopek za potek dela in rekreacijo. Obdobje, da je treba ženskam uresničiti svojo materinsko vlogo, ki se imenuje odlok.

Zakon v skladu z uredbo se nanaša na dve vrsti počitnic, ki so ves čas, zaradi naravnih vzrokov, preživetih v pisarni. Prvo obdobje se imenuje porodniški dopust, in druga zagotavlja skrb za otroka, ki povzroča njegovo ime - "dopust za nego otroka. "

Nosečnice, ki se oblikujejo odlok, predvsem pa, da je zadeva, kar znaša se lahko zagotovi, pa tudi, kakšne spremembe bodo vplivale na področje ruske zakonodaje v prihodnjem letu.

Plačila, predvidena nosečnostjo in porodom (PPBIR) - to je določena vrsta zavarovanja oblikovali organi FSS. O tem, kako, komu in v kakšnem vrstnem redu je ta priročnik je na voljo, upoštevajte naslednje.

Plačilo bolniški in porodniški dopust

Zdravniško spričevalo - dokument izdelan tako, da noseča ženska ginekolog. Njegovo trajanje je enako 140 dni. Ta številka vključuje 70 dni nosečnosti do poroda in 70 dni po tekočem rojstvu otroka. Prav tako se zgodi, da se rojstvo zgodilo v obdobju 22 tednov do 30 tednov, v tem primeru učinek dokumenta se bo razširil na 156 dni. Če delavec pričakuje dvojčka, bo njena odsotnost z dela je 194 dni.

Dogaja se tudi, da delovna ženska ne želi izdati bolniškega dopusta zaradi nosečnosti in je pripravljen delati za celotno obdobje do rojstva. V tem primeru mora zdravnik obvestiti nosečo žensko, o vseh možnih tveganj in ga postavite v prihodnje bolniškega dopusta za 140 dni od nastopa dela.

Izdelava bolnišnico - resno zadevo. To zahteva odgovoren odnos, saj se v primeru dokumenta se lahko šteje za nično, najmanjše napake. Polnjena oblika bolniškega dopusta izključno natisnjeno besedilo. Glavna stvar - je določiti predviden datum dobave in vrsto počitnic. Vsi ti odtenki so dobro znani ginekologom, ki bo zapolnil v dokumentu, tako da ni težav pride tu ne bi smelo biti. Vendar pa se tudi zgodi, da je zasnova ponovno opraviti, saj delodajalec noče vzeti bolniški dopust zaradi napak.

Če ženska posvojiti otroka, nato pa pomaga pri mestu "vzroki invalidnosti" označuje "porodniški dopust". Kadar je treba določiti vzrok za osvoboditev dela predpisano časovno obdobje, za katerega je ženska potrebuje počitnice. Bil je 70 dni od datuma odločitve sodišča o sprejetju. Če ga z zakonsko posteljo ali dvema otrokoma, sprejeta na enkrat, nato pa bo v bolnišnici je 110 dni.

Izračun prednost je neposredno odvisna od delovne dobe, kot je povprečna plača. Prvi FSS organi izračunali povprečno vrednost mesečne plače. Nato izračun plačil. Če stalno služba žensk v organizaciji ni več kot 5 let, 60% od prej izračunati vrednost, ki jo navedli. V primeru neprekinjenega delovanja za več kot 5 let, bo dotacija je 80%. In kdaj lahko osem let izkušenj na nosečnica zanašajo na 100% povprečne vrednosti mesečno plačilo.

Zdravniško potrdilo, ki ga zdravnik, vodilni nosečnosti, 28 tednov izdali.

Dodatek za nosečnost in porod v letu 2016

Posebnost tega plačila je, da je, za razliko od prenosa skrbi za otroka, da ga imajo pravico do samo ženske. To se lahko izvaja pošteno seksu, ki študira za polni delovni čas, vojaških izvajalci, kot tudi ženske, ki so bili sprejeti otroka, in ki se nanašajo na zgoraj navedene kategorije državljanov.

Če je noseča pravico, da obe vrsti porodniškega nadomestila, bi morali izbrati nekaj en dodatek.

Pred kratkim so plačilo čas povezani z nosečnostjo in porodom plača za dejansko služijo počitnic. Če ženska ne uživa pravica podeljena, in nadaljuje z delom, plačilo dajatev se ne zaračuna, v tem primeru ona prejema plačo. Ko bo odločitev, ki v korist praznike in vse potrebne dokumente izdal, plačila plače preneha in začne plačila PPBIR.

PPBIR bremenijo organizacijo, kjer se je število žensk v tem obdobju, če je brezposeln, so plačila, ki bremenijo NEO. V primeru kombiniranja in pogojev trajnega sodelovanja z ene in iste organizacije, v obdobju dveh let, se dodatek izplača enkrat obema organizacijama.

Dokumenti, potrebni za registracijo plačila porodniškega dopusta

Seznam potrebni za registracijo vrednostnih papirjev, določenih koristi v sedanji zakonodaji. To določa uporabo, certifikat plače, kot tudi pomoč iz bolnišnice.

Dodatek za nosečnost in porod v letu 2016: časovni

Rok za prijavo - pomemben dejavnik, in ga je treba spoštovati to. Da bi zagotovili vse dokumente, ki morajo biti najkasneje v 6 mesecih po koncu posameznih praznikov.

Značilno je, da organizacija, delodajalec plačuje na dan, ko je navadno prenese na plače. NEO dodatek vaja po 26. dan vsakega meseca. To pomeni, da boste dobili svoj denar na 26. v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem so bili sprejeti dokumenti.

Na splošno velja, da plačilo ni samovoljna, in zahteva popolno predložitev koledarja izdelave. Poleg tega, PPBIR plača enkrat za celotno obdobje počitnic.

Dodatek za nosečnost in porod v letu 2016

Kot smo že dejali, PPBIR plača pavšalni znesek. Vključuje 70 dni pred rojstvom otroka, in isti, potem. Če je ženska rodila dvojčke, se ta rok podaljša na 84 dni pred in 110 dni po rojstvu.

Za izračun se uporablja nova pravila, ki je začela veljati leta 2013. Po njihovem mnenju je osnova je povprečna plača delavca v zadnjih 2 letih dela. To ne vključuje obdobja invalidnosti, povezane z bolniškega dopusta, skrb za invalide mladoletnikom, kot tudi zapustiti brez plačila.

Minimalna velikost PPBIR v letu 2016, je enaka minimalni plači. To je določena z zakonom, ki je enaka povprečni 5500 rubljev. Če je velikost izračunanega zneska ne doseže to stopnjo, je namenoma kratek ustrezne velikosti. Pogosto gre za ženske, katerih zavarovalna doba ni do 6 mesecev.

Največja velikost se izračuna iz povprečne plače morebitne prihodnje matere. Leta 2016 so najvišje plačila trak na višini otrok do približno 215.000 rubljev.

Izračun dajatev za nosečnost in porod v letu 2016

Vsi izračuni v zvezi z obravnavanim za javnost so narejeni na računih delodajalca. Prvič, ugotoviti povprečno dnevno plačo. V ta namen dohodek zaposlenega v obdobju dveh let pred odlokom, deljeno s številom dni v tem obdobju. Ta številka se pomnoži s številom dni dopusta. Tak kalkulator plačilo za nosečnost in porod v letu 2016.

Tu pa obstaja nekaj odtenkov. Prvič, povprečna plača ne sme preseči zakonsko največ. Drugič, je vrednost povprečne dnevne plače omejiti na minimum.

Plačilo materinstva za brezposelne v letu 2016

Podpora za družine z otroki v Rusiji predvideva številne državne koristi.

Video: Na 1. januarja, bo 2016 povečanje plač in socialnih prejemkov

Ta plačila so odvisne predvsem od katerih kategorija se nanaša na državljane prejemnika, in sicer o tem, ali je zaposlen ali brezposeln.

Za več informacij o tem, kako je plačilo prejel od FSS zaposlenih žensk smo govorili. In kaj je zagotovljena v primeru noseča brezposelna ženska? Tam izplačilo je odvisno od kategorije velja prejemnik plačila za brezposelne. Razmislite jih vse posebej.

1. Brezposelni prekinili svoje dejavnosti zaradi stečaja organizacije. PPBIR plača v tem primeru, ker je znesek telo FSS sto odstotkov povprečne plače za 2 leti ali je prej delovala v skladu z SMIC. Koristi so pa bo 27456 rubljev pod normalnim porodom, 30.593 v težkih nosečnosti in 38.045 pri katerih sta dva ali več otrok. Osnovna plačila, predvidena po zagotavljanju potrdilo o rojstvu ali potrdila rojstvo potomcev, tukaj je 14 498 rubljev. Mesečno plačilo enaka 40% povprečne plače, je ocenjena na dveletnem obdobju.

V isti višini prejemkov, izplačanih iz-off za starševsko obdobje dopusta v povezavi z likvidacijo delodajalca ali prenehanju OP, kot tudi v primeru žene prevoda vojaških enot na ozemlju tujih držav.

Video: Kako plačati v letu 2016?

2. Ženske so priznani kot brezposelni, kot posledica likvidacije ali prenehanja PI v 12 mesecih od datuma odpovedi. V tem primeru bo PPBIR je 2537 rubljev. Ko bo večplodne nosečnosti izplačilo enaka 3515 rubljev, in v primeru zapletenih nosečnosti bo 2827 rubljev. Tako kot v prvem primeru, je ta kategorija plača fiksno plačilo za zagotavljanje rojstnega lista v enakem znesku, ampak organov MNS. Mesečna plačila bo tukaj v 2718 rubljev za prvega otroka in 5437 rubljev za naslednje otroke.

3. Državljani niso predmet obveznega socialnega zavarovanja. Ta kategorija vključuje invalidno populacijo, kot tudi tistih, ki so vpisani v polni delovni čas oddelka. Tu se dajatev plača v višini štipendij agencij SPP. Poleg tega je na voljo tudi za plačilo, povezano z zagotavljanjem rojstnega lista ali dokazilo o rojstvu. Prav tako je 14498 rubljev. In mesečna plačila v višini 2718 rubljev za prvega otroka in 5437 rubljev za naslednjič. Če ima ženska pravico, da istočasno prejemanja nadomestila za brezposelnost in PPBIR, potem bi morali izbrati katero koli plačilo.

Poleg vseh teh prednosti, obstajajo prednosti, niso odvisni od zaposlitve. To pomeni, da koristi porodniškega dopusta, plačane v vseh drugih primerih. Ti vključujejo plačila pavšalnih na prenos otroka v rejniški družini, kot tudi skrbništvo, sprejetje ali registracijo skrbništvo. Velikost prednosti je 14498 rubljev.

To vključuje enkratno plačilo nosečnico, katere mož je vojaška naborniške. To je 22959 rubljev. Sprejem te koristi mogoče z najmanj 26 tednov. Tudi v tem primeru, je ženska upravičena do mesečnih plačil. Njihova velikost je 9839 rubljev in plačal za celotno obdobje prehoda očeta obveznega služenja vojaškega roka in dokler otrok ne dopolni starosti treh.

povzetek

Torej, smo pogledali v osnovnih meril plačila PPBIR za različne kategorije državljanov. Kot lahko vidimo, ter določila in načela izračunavanja so ostala enaka, in leta 2016 se nobena novost ni pričakovati. Vsaka ženska lahko samostojno izračuna znesek dajatev za nosečnost in porod s členom 14 zakona 255-FZ od 29.12.2006 leta. Vendar pa se zaveda, da obstaja taka stvar kot je inflacija, in višina dodatka odvisna tudi od tega dejavnika.

V naši državi, se znesek plačil se vsako leto poveča za 5,5%. Finančni analitiki menijo, da bo v letu 2016 PPBIR velikost poveča za isti znesek. Zato, štetje posamezno izplačilo lahko varno doda, da jih 5,5%. Tako je mogoče sklepati, da bo pavšalni znesek porodniški dopust povečala od 14497 rubljev do 15294 rubljev, in dodatek za nego otroka, plačajo 1,5 leta bo okoli 6500 rubljev.

Glej tudi:

1. Porodniški dopust v letu 2016
2. Koliko bo matična kapitala v letu 2016?
3. Plačilo ob rojstvu drugega otroka leta 2016