Pravila za zagotavljanje dopusta za nego in varstvo otroka

Rojstvo otroka - to ni samo vesel dogodek za vsako družino, to je velika odgovornost in skrb za nove neizkušene starše. Ker novorojenčka zahteva nenehno posebno nedeljeno pozornost in skrb za ženske pri porodu pa je poseben privilegij - vsaka mama obvezno dodeli dopust za nego in varstvo otroka do 3 let.

Kaj je dopust za nego otroka?

Da bi lahko skrb za novorojenca drobtin, matere imajo popust počitnice, med katerimi jih prejmejo socialne prejemke (ta določba ureja prvem delu čl. 167 Zakona o delovnih razmerjih).

Standardna varstva matere traja do 3 let, to obdobje se lahko v celoti uporablja, in se lahko razdeli na dele. Pogosto obstajajo situacije, ko je mati le morali iti na delo pred koncem počitnic, v tem primeru se lahko odgovornosti skrbi za novorojenčka sprejmejo na drugem članu družine - (. Po drugi del 167. člena Zakona o delovnih razmerjih), oče, babica, dedek.

Ne manj pogosto pa so povratne situacijo - če mati ne more pravočasno obnovi osnovne delovne aktivnosti zaradi slabega zdravja otroka. Pogosto bolni otroci potrebujejo posebno nego, zato se je vlada odločila, da sprejme mlade družine, in vsaka mama ima možnost, da podaljša dopust za nego in varstvo otroka, za nadaljnja tri leta (do 6. leta starosti drobtine).

Ženske, ki so sprejeli otroke iz sirotišnice ponuja tudi standardno dopust do 3. leta otroka (168 delovnega zakonika. Člen).

Čas preživet na dopustu do 3 let, drobtine, preštetih v skupno delovno dobo, prav tako določene v neprekinjenem dolžino in delovne dobe v svojem področju. Za žensko obdrži delovno mesto s sedežem plače (po šestino Art. 167 KLL). Enako pravilo velja za katero koli drugo družinskega člana, ki prevzame odgovornost za nego otroka. Na počitnice z otrokom 6 let, da se doseže, se slednji 3 leta to ne šteje v delovne izkušnje, vendar se ohrani delovno mesto, čeprav je ta čas brez plačila.

Za položaj sproščanja mora vlagatelj pripraviti in zapisati v kadrovski službi orientacije v poslovnih aplikacij. Dokument začne veljati po odobritvi glave. Nadaljevanje dela dejavnosti, ki so pred časom ali podaljšanje dopusta še 3 leta in se izvaja z uporabo. Če se dopust za nego in varstvo otroka, razdeljene med družinske člane, mora prijavitelj predložiti izjavo, da nadrejenih o želji za izdajo takšnega privilegija, kot tudi potrdilo o malček zaposlovanje mamo, da ona ne uporablja več dal svoj dopust.

Socialna plačila v času dopusta za nego novorojenčkov

Da bi zagotovili obstoj družine na počitnice mlada mati mlada mamica dobi prednostne plačila iz sklada za socialno zavarovanje, se mesečno nadomestilo izplača prvih 1,5 letih. Ko se varstva matere uporabljajo v celoti (do drobtinami 3 leta), preostanek matere prejme nadomestilo v višini povprečne plače. To plačilo se izvede na račun sredstev za plače. Za nekatere skupine prebivalstva - upravitelji nesreče v Černobilu, nekateri javni uslužbenci in delavci v kmetijskem sektorju - so socialni prejemki za 3 leta plača na račun socialnega zavarovanja.

V času počitnic žensko, ki sodelujejo pri skrbi za novorojenčka, lahko dela na krajšim delovnim časom ali na domu delo in priložnost za prejemanje denarnih nadomestil iz zadržijo v celoti (Part 3 of Art. 167 Zakona o delovnih razmerjih). Vsi opredeljeni prednosti so ohranjeni in ko je mati še naprej študirati v polni delovni čas in prejema štipendijo.

Da se dodatek za novorojenčka oskrbe, je treba pripraviti nabor dokumentov:

• standardno uporabo ocene koristi;
• potrdilo rojstvo otroka;
• rojstni listi prejšnjih otrok (če obstaja);
• Potrdilo iz drugega starša, ki ga ne uporablja dopusta za nego in varstvo otroka. Ko se ta izjema izda za babico, boste potrebovali potrdilo o zaposlitvi obeh staršev ali uradnega obvestila iz zavoda za zaposlovanje o statusu brezposelnih;
• če prijavitelj deluje hkrati v več organizacijah, potrebujejo pomoč pri drugih delovnih mest, da ne bi dobili denarna nadomestila iz drugih delodajalcih.

Najboljša možnost bi bila, da pripravijo dokumente vnaprej, nato pa ob pravem času, ko ne bo treba pohiteti, da bi iz papirja, ki bo pomagal vam prihrani čas, živce in včasih denar.

Kako načrtovati svoj dopust za nego in varstvo otroka?

Če želite zapustiti po porodu pravilno vložena, da ne samo pozitivna čustva in sprostitev, ampak tudi mora biti posebne ugodnosti svoj načrt. Seveda, večino časa bo namenjen otrokom, kot nemočni magnetek ne more storiti ničesar, in zahteva nenehno pozornost in skrb. Vendar pa je obvezno vzemite čas zase, kot za predelavo obliko po porodu in za dvig duhove le mama potrebno, da se moti - s športom, pojdite na brivnice in kozmetični saloni, posvetiti čas za svoje interese in hobije, in tako naprej ..

Zapomnite si nekaj preprostih pravil, ki jih bo bistveno prihranili čas in živce:

• spanje z drobtinami - pomanjkanje spanja in utrujenost zjutraj imajo negativen vpliv na vaše razpoloženje in zdravje, zaradi katerih bo sredica počutijo tudi neprijetno. dopust za nego in varstvo otroka vam omogoča, da stvari, ki jih želite, tako da si ne zanikati užitek, da se sprostite v dnevno malčka spanja;
• združujejo različne vrste dejavnosti - to velja za aktivne igre in hodi na ulici. Otrok bo zanimivo obiskati različne kraje, če danes ste hodili na dvorišču, nato pa glavo v park jutri, naslednji dan obiščejo gneča mesto, itd različnih situacij ne vam dolgčas, in sredica bo dobil novo izkušnjo ..;
• delitev gospodinjskih opravilih - Dodeljevanje vsak doma nekaj gospodinjskih stvari, ki jih uporabljajo za narediti. Zdaj imate bolj pomembno dolžnost - za spremljanje novorojenčka, tako blizu moraš pomagati. Na primer, bo kampanja za hrano in smeti zbiranje zelo sposoben mož in vakuumsko stanovanje ali pranje čevlji morda lahko pri starejših otrocih. Tako, da se rutinsko delo, boste dobili veliko prostega časa, pa ne preveč obvezuje njihove sorodnike;
• Pustite si čas zase - bi morali imeti možnost, da vsaj eno uro na dan o vašem podjetju. Vprašajte svojega očeta ali starejši otroci sedeti z drobtinami, in se v tem času, gre za manikuro, frizerski salon, itd Če je mogoče pobegniti iz hiše, organizirati doma spa salon -. Okopajte ali narediti domačo masko za obraz. Ne pozabite, prijetne lepotni tretmaji prepričani, da dvignete razpoloženje, in ko je mati dobro, bodo vsi gospodinjski zadovoljni;
• delovati čim bolj - zaradi pravila registracije za nego in varstvo otroka dopusta vključujejo ohranjanje socialnih prejemkov za zaposlene matere, če želite, lahko zaslužite malo -, da se delo na domu, ali dobiti samostojni in ne običajne aktivnosti prek interneta. Seveda, bo mogoče po prvi polovici leta, ko bo sredica malo neodvisna;
• Spodbujajte svojega malčka, da so neodvisni. To ne pomeni, da boste morali, da ga zapustijo in gredo o svojem poslovanju - nasprotno, ga privlači storiti vse skupaj. Če kuhate, sprejmejo drobtine v kuhinjo in jih prosite, da igrajo lonce, žlice, ali morda križanec med testo. Medtem ko je čistilna krpa pusti otroka, naj vam pomagajo obrišite prah, bodo te preproste vaje pokazati svojega otroka, da je tako veliko, da lahko, in otrok bo kmalu vam bomo pomagali na lastno pobudo in po njem, ter se naučiti, da bi našli stvari, sam narediti.

Ne pozabite, da dopust za nego otroka je zasnovan posebej za vašega otroka, čas, ko ne bo moti druge stvari in probleme in se posveti ljubljeni le drobtine. Ne zamudite priložnosti, da se v bližini vašega otroka, ker potem ta možnost že ne more biti.